2.2. Khái quát về công tác cán bộ của tỉnh Đồng Nai
2.2.2. Các cơ quan có vai trị trong cơng tác cán bộ
Cấp ủy Đảng và Thủ trưởng các cơ quan nhà nước là những chủ thể có vai trị
quan trọng trong công tác cán bộ. Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 5 khoá X
về đẩy mạnh và cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy
nhà nước nêu rõ: “Thủ trưởng cơ quan hành chính các cấp chịu trách nhiệm kiểm tra, thanh tra việc thực hiện công vụ và chịu trách nhiệm về những vi phạm trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức thuộc phạm vi mình quản lý” [12].
Cấp ủy đảng (chủ yếu là ban thường vụ cấp ủy) quyết định vấn đề cán bộ
thông qua cơ chế thảo luận tập thể, quyết định theo đa số. Thủ trưởng (người đứng
đầu) các cơ quan nhà nước có vai trị quyết định, trực tiếp trong quản lý và sử dụng đối với cán bộ thuộc phạm vi phụ trách, trước hết là cấp phó và cán bộ dưới quyền quản lý trực tiếp. Vì vậy, người đứng đầu cần được giao thẩm quyền và có trách nhiệm trong việc đề xuất, giới thiệu với cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc
quy hoạch, bổ nhiệm, đề bạt, bố trí, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ là cấp phó
của mình và cán bộ dưới quyền trực tiếp. Đồng thời, phải chịu trách nhiệm liên đới
khi cấp phó của mình và cán bộ dưới quyền trực tiếp vi phạm khuyết điểm, phải bị
xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng và Nhà nước.
Ở Đồng Nai, Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 16/2017/QĐ-UBND ngày 24/4/2017 Ban hành Quy định về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động,
luân chuyển, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Đồng Nai góp phần giúp cho cơng tác cán bộ trong tỉnh được thực hiện nề nếp và có hiệu quả. Cụ thể: