Tính chất cịn nghiêm trọng, số vụ sử dụng vũ khí nóng, vật liệu nổ gây án có chiều hướng gia tăng. Tội phạm có tổ chức (núp bóng dưới hình thức doanh nghiệp) cịn tiềm ẩn nhiều vấn đề phức tạp. Tội phạm tham nhũng vẫn còn xảy ra ở nhiều lĩnh vực, tập trung vào các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, gây thiệt hại lớn về tài sản. Tình trạng chống người thi hành công vụ diễn ra nghiêm trọng, hành vi chống đối manh động, nguy hiểm, thể hiện ý thức coi thường pháp luật. Tình hình vi phạm trong một số cơ sở kinh doanh có điều kiện về an ninh trật tự, nhất là các cơ sở kinh doanh lưu trú, cầm đồ; tình trạng tàng trữ, sử dụng vũ khí quân dụng, vũ khí tự chế, sử dụng vật liệu nổ trái phép để đe doạ, gây án còn phức tạp.
Tiểu kết chương 1
Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và chiến sĩ trong lực lượng Công an nhân dân và q trình thực hiện chính sách này có ý nghĩa rất quan trọng trong việc phát triển đội ngũ cán bộ, chiến sĩ cơng an trong tình hình mới. Nội dung chương 1 đã làm rõ những nhận định về lực lượng công an nhân dân, hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cũng như nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an. Nội dung chính của chương là xác định rõ các bước thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an từ bước lập kế hoạch thực hiện chính sách; tổ chức phổ biến, tuyên truyền thực hiện chính sách; phân cơng, phối hợp thực hiện… Bên cạnh đó, để hiểu rõ hơn trong q trình triển khai thực hiện chính sách thì chương 1 cũng phân tích và là rõ hơn các nhân tố ảnh hưởng đến q trình thực hiện chính sách gắn với những đặc thù của đối tượng thụ hưởng chính sách là các cán bộ, chiến sĩ Cơng an nhân dân.
Chương 2
THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ VÀCHIẾN SĨ TRONG LỰC LƯỢNG CÔNG AN