thành phố Hà Nội
SL 44 104 148 48 0
3,42 % 12,79 30,23 43,02 13,95 0
(Nguồn: Dữ liệu được tổng hợp từ kết quả khảo sát của tác giả)
Kết quả khảo sát của tác giả cho thấy “Công tác phối hợp trong tổ chức phố biến, tuyên
truyền thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội” được đánh giá với ĐTB = 3,42 điểm. Kết quả này cho thấy sự phối hợp trong
triển khai công tác phổ biến, tuyên truyền được các đơn vị, cá nhân liên quan triển khai tương đối tốt với sự phối hợp hiệu quả trong việc thông tin các nội dung đào tào tạo, bồi dưỡng, các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân trên địa bàn thành phố Hà Nội. Đối với hai nội dung còn lại “Nội dung phố biến, tuyêntruyền thực hiện chính sách đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội” được đánh giá ở mức độ 3,33
điểm. Nội dung tuyên truyền, phổ biến là các kế hoạch, hình ảnh, thơng tin tóm tắt về các khóa đào tạo, bồi dưỡng mà Ban Giám đốc xác định sẽ triển khai trong năm hoặc 05 năm. Tuy nhiên, các hình thức tuyên truyền phổ biến triển khai thực hiện chính sách này chưa được các chủ thể triển khai hiệu quả. Đề tài phỏng vấn ơng T.Đ.G (Cán bộ Phịng Nghiệp vụ) cho biết: “Hiện nay
các hình thức tun truyền, phổ biến về chính sách đào tạo, bồi dưỡng cho các cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội chủ yếu được triển khai thông qua các văn bản, các thông tin về kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cũng như nội dung đào tạo, bồi dưỡng không được thường xuyên đưa lên website của Công an thành phố hay các kênh truyền thông đa phương tiện”.
2.2.3. Phân công, phối hợp thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiếnsĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội
trong lực lượng công an thành phố Hà Nội thể hiện trong việc phân cơng, phối hợp bên trong giữa các phịng, ban đơn vị trực thuộc Công an thành phố và sự phối hợp với các đơn vị bên ngồi trong cơng tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này. Bên cạnh đó, Tổ chức bộ máy của các đơn vị thuộc CATP đã được triển khai, thực hiện nghiêm túc theo quy định của Bộ Công an và vận dụng sát với yêu cầu, nhiệm vụ giữ gìn ANTT Thủ đơ, đã phát huy được hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu trước mắt và lâu dài. Mơ hình tổ chức của CATP, kiện toàn kịp thời, ổn định đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị theo Nghị định số 77 của Chính phủ; điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy các phòng và tương đương, Công an các quận, huyện, thị xã, các đội cơng tác thuộc phịng và tương đương; các đồn công an, thị trấn... Do vậy, tổ chức, bộ máy CATP đã được đổi mới theo hướng tinh gọn, khoa học, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đảm bảo ANTT trongtình hình hiện nay. Chính mơ hình này đã tăng cường sự phối hợp trong triển khai các chính sách về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ cơng an thành phố nói riêng. Hiện nay, Ban Giám đốc Công an Thành phố Hà Nội giao Phòng Tổ chức cán bộ thực hiện việc rà soát hệ thống cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng cơng an thành phố, rà sốt trình độ, chuẩn nghề nghiệp, mức độ đáp ứng công việc của các cán bộ, chiến sĩ cơng an, những đồng chí có trong quy hoạch đề xuất kế hoạch tổng thể về đào tạo, bồi dưỡng hàng năm đối với lực lượng cán bộ, chiến sĩ công an thành phố. Trong 5 năm qua gầy đây, Trung tâm đã trực tiếp huấn luyện 15 khóa chiến sĩ nghĩa vụ với trên 6.000 chiến sĩ, đồng thời phối hợp hiệu quả với các phòng chức năng của CATP tổ chức các lớp tập huấn theo chuyên đề như nghiệp vụ cơ bản; nghiệp vụ lực lượng cảnh sát khu vực, cảnh sát kỹ thuật hình sự; điều lệnh nội vụ, điều lệnh đội ngũ, nghi lễ, huấn luyện võ thuật quân sự... Riêng trong năm 2019, Trung tâm đã tổ chức 36 Số lớp tập huấn cho Công an xã với 5.935 học viên của 17 huyện và 1 thị xã; 15 Số lớp tập huấn cho bảo vệ cơ quan doanh nghiệp và bảo vệ dân phố với 2.672 Số lượng học viên.
Trong mỗi lĩnh vực đào tạo, Trung tâm đều có chương trình giáo án bài bản với sự tham gia của các giảng viên hàng đầu của các học viện, các trường CAND và các chuyên gia nước ngoài giàu tâm huyết. Trung tâm cũng đã chỉ đạo và tổ chức cho CBCS nghiên cứu, bổ sung, biên soạn giáo án phù hợp với các nội dung theo Chương trình khung ban hành của Cục Đào tạo, Bộ Cơng an. Từ đó, CBCS đã tích cực, chủ động nghiên cứu tài liệu, kịp thời cập nhật những thay đổi như biên soạn giáo án mới về Văn hóa ứng xử trong CAND; Cơng tác bảo đảm nhân quyền; cơng tác tuần tra kiểm sốt, bảo vệ, thu giữ, xử lý đồ vật cấm ở trại tạm giam, nhà tạm giữ, dẫn giải can phạm... Đồng thời, thường xuyên cập nhật, bổ sung, thay đổi nội dung ngân hàng câu hỏi kiểm tra các mơn Chính trị, Pháp luật, Nghiệp vụ để phù hợp với tình hình mới; Tổ chức chỉnh lý, cập nhật và tổ chức in bổ sung tài liệu tham khảo cácmơn Chính trị, Pháp luật kịp thời phục vụ việc giảng dạy và huấn luyện chiến sĩ nghĩa vụ tại Trung tâm. Hình thức giảng dạy, huấn luyện thường xuyên được đổi mới, cơ sở vật chất được đảm bảo, thao
trường, bãi tập, thời gian tập luyện phù hợp với các mơn qn sự, võ thuật, góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện.
Bảng 2.6. Kết quả khảo sát về cơng tác phân cơng, phối hợp thực hiện chính sách đào