Một là, bổ sung, hồn thiện các quy định của Đảng và Chính phủ về cơng tác đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an.
Thời gian qua, Đảng, Nhà nước đã ban hành hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân nhằm tạo cơ sở pháp lý cho việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, chiến sĩ lực lượng cơng an; tác động tích cực đến việc nâng cao trình độ của cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân và hiệu quả hoạt động bộ máy chính quyền cơ sở. Vì vậy, trong thời gian tới cần có quy định cụ thể về trình độ lý luận chính trị của cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an làm tiêu chuẩn để đánh giá, sử dụng cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân, nhằm tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân nỗ lực học tập; đồng thời cần tiến hành tổng kết, đánh giá nghiêmtúc cơng tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị đối cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an để rút kinh nghiệm trong thời gian tới.
Hai là, hồn thiện cơng tác quy hoạch cán bộ và đề án đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ,
chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội giai đoạn đến năm 2025.
chính xác đội ngũ cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an để làm căn cứ xây dựng quy hoạch. Đánh giá hiệu quả thực hiện quy hoạch cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an giai đoạn 2015-2020, xây dựng đề án quy hoạch cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội giai đoạn 2021 - 2025 và các cơ chế, chính sách trình Đảng ủy Cơng an Trung ương, UBND thành phố Hà Nội, Bộ Công an để phê duyệt để triển khai thực hiện.
Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an trên địa bàn thành phố Hà Nội thời gian qua đang thực hiện theo các nhiệm vụ phát sinh hàng năm, chưa có đề án tổng thể để triển khai thống nhất chung tồn thành phố. Vì vậy, việc tổ chức thực hiện cơng tác này cịn nhiều bất cập, chồng chéo giữa các ngành, các quận, thậm chí cịn gây áp lực cho đội ngũ cán bộ, chiến sĩ lực lượng cơng an vì phải tham gia q nhiều chương trình đào tạo, bồi dưỡng. Vì vậy, xây dựng Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an là hết sức cần thiết nhằm đảm bảo sự tuân thủ quy định của Trung ương, yêu cầu thực tế của địa phương về chuẩn hố đội ngũ cán bộ, chiến sĩ cơng an nhân dân xã, phường.
Bên cạnh đó, các đơn vị được giao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an, như Trung tâm Huấn luyện và Bồi dưỡng nghiệp vụ Công an thành phố Hà Nội cần chủ động phối hợp chặt chẽ với các đơn vị các cấp để bổ sung, hoàn thiện nội dung, chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ chun mơn và các chức danh cơng chức.
Chương trình, nội dung đào tạo cần chú trọng cả về bồi dưỡng lý luận chính trị gắn với kiến thức ý thực pháp luật, đạo đức công vụ, quản lý nhà nước, quản lý xã hội, quản lý kinh tế, khoa học, công nghệ và đào tạo phong cách lãnh đạo. Triển khai xây dựng nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an theo ngạch, bậc, theo chức danh công chức và theo nhu cầu chuyên sâu.
Hệ thống chính sách, chế độ đối với đội ngũ cán bộ, chiến sĩ lực lượng cơng an gồm có: Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ cơng an nhân dân; chính sách sử dụng và quản lý cán bộ, chiến sĩ cơng an nhân dân; chính sách bảo đảm lợi ích vật chất và động viên tinh thần đối với cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân...
3.2.3. Tăng cường tuyên truyền, phổ biến về triển khai thực hiện chính sách đàotạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an