PHIẾU KHẢO SÁT
(Đối tượng khảo sát: lãnh đạo, quản lý, chiến sĩ trong lực lượng Công an thành phố Hà Nội)
Để đánh giá đúng thực trạng tổ chức Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội trong thời gian qua, từ đó đề xuất các giải pháp hồn thiện cơng tác này trong thời gian tới. Rất mong Ơng/ bà vui lịng cho ý kiến đánh giá của mình về các nội dung dưới đây.
Ơng/ bà vui lịng tick mức điểm phù hợp với (1- Rất kém đến 5-Rất tốt)
Xin trân trọng cảm ơn!
Câu 1. Đánh giá của ông bà về thực trạng công tác lập kế hoạch thực hiện chính sách đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội?
T
T Nội dung/ Tiêu chí
Thang đánh giá
5 4 3 2 1
1
Kế hoạch thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội phù hợp với đặc thù lực lượng công an
2
Kế hoạch thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội bao trùm và thống nhất các nội dung từ tuyên truyền đến tổng kết thực hiện chính sách
3
Kế hoạch thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng cơng an thành phố Hà Nội bảo đảm tính minh bạch và khả thi
4
Kế hoạch thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội xác định rõ các nguồn lực thực hiện chính sách
Câu 2. Đánh giá của ơng bà về thực trạng công tác phố biến, tuyên truyền thực hiện chính sách
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội?
T
T Nội dung/ Tiêu chí
Thang đánh giá
5 4 3 2 1
1
Nội dung phố biến, tuyên truyền thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội
2
Các hình thức phố biến, tuyên truyền thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội
3
Công tác phối hợp trong tổ chức phố biến, tuyên truyền thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội
Câu 3. Đánh giá của ông bà về thực trạng công tác phân công, phối hợp thực hiện chính
sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội?
T
T Nội dung/ Tiêu chí
Thang đánh giá
5 4 3 2 1
1
Ban Giám đốc Công an Thành phố Hà Nội có sự chỉ đạo, theo dõi, giám sát công tác phân công, phối hợp thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội
2
Công tác phân cơng, phối hợp thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội rõ ràng, không chồng chéo nhiệm vụ của các đơn vị, cá nhân có liên quan
3
Cơng tác phối hợp thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội giữa và các đơn vị liên quan
Câu 4. Đánh giá của ông bà về thực trạng công tác duy trì thực hiện chính sách đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội?
T
T Nội dung/ Tiêu chí
Thang đánh giá
5 4 3 2 1
1
Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ công an được Công an thành phố tiếp tục triển khai thực hiện thường xuyên và liên tục
2 Hoạt động duy trì chính sách phù hợp với nhu cầu, đặc điểm của lực lượng cán bộ, chiến sĩ cơng an
3 Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ công an gắn với chương trình, đề án phát triển lực lượng Công thủ đô
Câu 5. Đánh giá của ông bà về thực trạng cơng tác điều chỉnh thực hiện chính sách đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội?
T
T Nội dung/ Tiêu chí
Thang đánh giá
5 4 3 2 1
1
Nội dung các chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội liên tục được điều chỉnh để phù hợp với thực tế và chủ trương của Trung ương.
2
Kết quả thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội liên tục được cập nhật và tổng hợp làm căn cứu để điều chỉnh chính sách
3 Việc điều chỉnh chính sách khơng làm ảnh hưởng nhiều đến lợi ích của các đối tượng chính sách và người dân.
4 Chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượngcông an thành phố Hà Nội được điều chỉnh nhưng đảm bảo độ bền và ổn định của chính sách.
Câu 6. Đánh giá của ơng bà về thực trạng cơng tác theo dõi, giám sát thực hiện chính sách đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội?
T
T Nội dung/ Tiêu chí
Thang đánh giá
5 4 3 2 1
1 Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an thành phố thường xuyên đơn đốc, theo dõi q trình thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng 2 Nội dung kiểm tra, thanh tra phù hợp với kế hoạch thực hiện chính sách được Ban Giám đốc duyệt từ đầu năm
3 Hình thức kiểm tra, thanh tra đa dạng, phong phú phù hợp với đặc thù ngành
4 Mức độ kiểm tra, thanh tra thường xuyên và liên 5 Hoạt động xử lý vi phạm sau thanh tra, kiểm tra
Câu 7. Đánh giá của ông bà về thực trạng tổng kết, đánh giá thực hiện chính sách đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội?
T
T Nội dung/ Tiêu chí
Thang đánh giá
5 4 3 2 1
1
Cơng an thành phố Hà Nội thường xuyên tổ chức thực hiện tổng kết, đánh giá việc thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội
2
Hoạt động tổng kết thực hiện chính sách đã rút ra được các kết quả, hạn chế của q trình thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội
3
Công tác rút kinh nghiệm được thực hiện nghiêm túc trong q trình triển khai thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội
1. Họ và tên:……………………………………Nam……………Nữ……………… 2. Đơn vị công tác:………………………………………………………………….. 3. Điện thoại …………………Fax…………………. Email ………………………