Đánh giá chung về thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nộ

Một phần của tài liệu THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CHIẾN SĨ TRONG LỰC LƯỢNG CÔNG AN THÀNH PHỐ HÀ NỘI. (Trang 45 - 47)

3,17/5 điểm. Các tiêu chí cịn lại cũng chỉ được đánh giá ở mức độ trung bình. Kết quả trên thể hiện rõ thực tiễn triển khai các nhiệm vụ về đào tạo, bồi dưỡng trong lực lượng công anh thành phố Hà Nội mới dừng lại ở mức độ triển khai thực hiện, việc đánh giá rút kinh nghiệm cho nội dung này chưa được đánh giá cao vào chưa triển khai hiệu quả.

2.3.Đánh giá chung về thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩtrong lực lượng công an thành phố Hà Nội trong lực lượng công an thành phố Hà Nội

2.3.1. Ưu điểm

Việc xác định nhu cầu để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân đã được Công an thành phố Hà Nội quan tâm thực hiện; trong đó, có chú trọng đến các khóa bồi dưỡng kiến thức chun mơn nghiệp vụ cho cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân giúp cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân kịp thời bổ sung, cập nhật những kiến thức, kỹ năng cần thiết thực hiện nhiệm vụ. Các chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, phát triển đội ngũ cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân của thành phố về hỗ trợ học phí, đãi ngộ thu hút người có trình độ sau đại học… trong thời gian qua có ý nghĩa tích cực nhất định trong khuyến khích, động viên, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an tự học tập nâng cao kiến thức, năng lực quản lý, thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân tại địa phương, đáp ứng yêu cầu nâng cao trình độ phục vụ nhiệm vụ của cán bộ, chiến sĩ công an nhân dân.

(1) Cơng tác giáo dục chính trị, tư tưởng, tun truyền đã bám sát định hướng, tư tưởng chỉ đạo của Bộ Công an và Thành ủy, trọng tâm là đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XII) về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”; “tự chuyển hóa” trong nội bộ”, đồng thời tiếp tục thực hiệnChỉ thị số 03 ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Chỉ thị số 03 ngày 18/4/2014 của Bộ Công an về “Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, điều lệnh; xây dựng nếp sống văn hóa vì nhân dân phục vụ trong CAND” gắn với đẩy mạnh phong trào “CAND học tập, thực hiện 6 điều Bác Hồ dạy” và Cuộc vận động

“Xây dựng phong cách người CAND bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”. Nhiều quy định của Bộ Công an đã được Đảng ủy, Ban Giám đốc thể chế hóa thành các chương trình, kế hoạch, quy chế, quy trình, quy định cơ bản phù hợp với tình hình thực tiễn của CATP. Đặc biệt, cơng tác chính trị tư tưởng đã được triển khai sâu rộng đến các đơn vị cơ sở, với nhiều biện pháp, hình thức, nội dung phong phú, thu hút đông đảo CBCS tham gia; mối quan hệ phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể và các cơ quan tuyên truyền trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của lực lượng Công an Thủ đô ngày càng chặt chẽ, đạt hiệu quả cao.

(2) Công tác xây dựng Đảng và lãnh đạo đoàn thể quần chúng được thực hiện nghiêm túc và hiệu quả. Tập trung kiện toàn, củng cố, nâng cao chất lượng cấp ủy, chỉnh đốn tổ chức Đảng từ các chi bộ, tiếp tục chỉ đạo thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy tốt vai trị lãnh đạo trực tiếp, tồn diện của tổ chức Đảng.

(3)Công tác thi đua, khen thưởng đã được CATP và các đơn vị kết hợp chặt chẽ với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; học tập, thực hiện 6 Điều Bác Hồ dạy CAND; phong trào người tốt, việc tốt… Các đơn vị và CBCS trong toàn lực lượng tổ chức đăng ký, giao ước thi đua với các nội dung và chỉ tiêu thi đua cụ thể. Nhiều đơn vị đã sáng tạo, chủ động đề ra các khẩu hiệu hành động sát thực tiễn công tác, chiến đấu được đông đảo CBCS tích cực hưởng ứng tham gia, thực sự trở thành động lực thúc đẩy, nâng cao hiệu quả công tác.

(4) Tổ chức, bộ máy các đơn vị tiếp tục được kiện toàn theo hướng đồng bộ, tinh gọn, phát huy hiệu lực, hiệu quả. Cơng tác bố trí quản lý, sửdụng biên chế tại các đơn vị được quan tâm, chấn chỉnh dần đi vào nề nếp, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy một số đơn vị đã được kiện toàn, bổ sung đảm bảo theo đúng quy định.

(5) Công tác tuyển sinh đã bám sát hướng dẫn của Bộ Giáo dục&Đào tạo, Tổng cục Chính trị CAND; đã chủ động xây dựng và triển khai, hướng dẫn các đơn vị chủ trương và phương pháp tổ chức thực hiện theo quy định gắn với việc đăng ký xét tuyển các trường Đại học, Cao đẳng với việc tổ chức kỳ thi tốt nghiệp THPT quốc gia. Tổ chức thực hiện công khai, dân chủ, tuyên truyền rộng rãi trên các phương tiện truyền thông đại chúng, các trường THPT, Công an các quận, huyện, thị xã. Công tác khám sức khỏe đã thực hiện nghiêm túc, có sự phối hợp chặt chẽ giữa các phòng chức năng, đảm bảo dân chủ, nghiêm túc, đúng quy định của Bộ Công an.

(6) Thường xuyên chăm lo đời sống, chế độ chính sách đối với CBCS; chủ động tham mưu xây dựng triển khai kế hoạch các hoạt động đền ơn, đáp nghĩa nhân kỷ niệm 70 năm ngày Thương binh - Liệt sỹ đối với các đồng chí là thương binh và thân nhân liệt sỹ thuộc CATP. Kịp thời hướng dẫn các đơn vị nắm bắt những điểm mới về công tác thăng cấp bậc hàm, nâng lương hằng năm theo quy định của Bộ Công an.

CAND của các đơn vị cơ bản đã được thực hiện nghiêm túc. Các đơn vị đã duy trì nề nếp cơng tác trực ban, trực chiến đấu, quân số trực đảm bảo theo quy định.

Một phần của tài liệu THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CHIẾN SĨ TRONG LỰC LƯỢNG CÔNG AN THÀNH PHỐ HÀ NỘI. (Trang 45 - 47)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(66 trang)
w