năng, nhiệm vụ cho các cơ sở đào tạo đầu mối
Thực hiện có hiệu quả chiến lược đào tạo cán bộ, nhất là việc giáo dục, bồi dưỡng lý luận chính trị, truyền thống lịch sử của Đảng, của dân tộc, truyền thống lịch sử của Công an nhân dân cho CBCS nhằm bổ sung, cập nhật tri thức lịch sử, tri thức khoa học lý luận Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Bồi dưỡng nâng cao tình cảm cách mạng, niềm tin cộng sản, ý thức cảnh giác đối với âm mưu “diễn biến hịa bình”; biết cách đấu tranh, phịng, chống, ngăn chặn, đẩy lùi mọi hiểm họa của các thế lực thù địch gây nên.
Nâng cao chất lượng phối hợp và tham mưu của các đơn vị chuyên trách (Phịng Tổ chức cán bộ, phịng Cơng tác chính trị, phịng Cơng tác Đảng và các tổ chức quần chúng, Thanh tra Công an Thành phố...) cho Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP về công tác xây dựng lực lượng Cơng an Thủ đơ hiện nay.
Cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng được tiến hành đồng bộ với nhiều hình thức, biện pháp, cả nơi làm việc, học tập và cư trú; từ việc sinh hoạtthường kỳ của các tổ chức Đảng đến việc sinh hoạt, hoạt động chuyên môn của cơ quan, đơn vị và các đơn vị quần chúng, vì vậy để đạt được hiệu cao quả cần có sự phối hợp của các cơ quan chuyên trách trong công tác giáo dục chính trị tư tưởng. Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Uỷ ban kiểm tra Đảng ủy; chấp hành nghiêm túc chế độ sinh hoạt chi bộ định kỳ theo quy định của Điều lệ Đảng. Đây là vấn đề có tính ngun tắc, mọi cấp ủy, chi bộ phải chấp hành nghiêm túc. Thực hiện đúng quytrình sinh hoạt theo Hướng dẫn 23-HD/ĐUCA(X11) ngày 08/01/2013 của Ban thường vụ Đảng ủy Công an Trung ương. Nội dung sinh hoạt chi bộ
phải rõ ràng, phải có sự phân định giữa sinh hoạt chun mơn và sinh hoạt chi bộ. Qua sinh hoạt chi bộ để giáo dục, nâng cao ý thức cảnh giác cách mạng, rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cho CBCS. Cấp ủy cần làm tốt cơng tác nắm tình hình tư tưởng cán bộ, chiến sỹ để lựa chọn nội dung sinh hoạt phù hợp với tình hình và nguyện vọng của cán bộ, chiến sỹ, đồng thời thông qua sinh hoạt chi bộ hàng tháng, cấp ủy nắm bắt đầy đủ, sâu sắc hơn về tình hình tư tưởng, phẩm chất đạo đức lối sống, kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của chi bộ. Sinh hoạt chi bộ phải thường xuyên cung cấp thông tin, định hướng tư tưởng cho đảng viên về tình hình trong nước, quốc tế, về âm mưu, hoạt động “Diễn biến hịa bình” của các thế lực thù địch, kịp thời phổ biến, quán triệt nghị quyết và sự chỉ đạo của cấp ủy cấp trên, các chủ trương, chính sách pháp luật mới của Đảng và Nhà nước.
Cấp ủy và Uỷ ban kiểm tra Đảng ủy cần tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra giám sát đối với các chi bộ thuộc quyền trong việc duy trì nề nếp và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Thường xuyên kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh các cán bộ, đảng viên có quan điểm sai trái, cơ hội chính trị, thối hóa, biến chất, vi phạm kỷ luật Đảng. Uỷ ban kiểm tra Đảng ủy cần chủ động tham mưu về cơng tác kiểm tra, nắm tình hình, giúp cấp ủy gợi ý để đảng viên, tổ chức đảng tự phê bình và phê bình;tăng cường kiểm tra tổ chức đảng cấp dưới thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo Điều 32 Điều lệ Đảng, đồng thời chủ động tham mưu cho cấp ủy kiểm tra công tác tổ chức cán bộ để chủ động phòng ngừa sai phạm, nâng cao bản lĩnh chính trị cho cán bộ, chiến sỹ.
Cơng tác tổ chức cán bộ tác động trực tiếp đến tư tưởng và hiệu quả cơng tác của CBCS vì vậy, cần triển khai đồng bộ các giải pháp về tổ chức cán bộ, xem đây là giải pháp quan trọng trong cơng tác giáo dục chính trị tư tưởng. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 03- NQ/ĐUCA về tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; Nghị quyết số 07-NQ/ĐUCA về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác luân chuyển, điều động cán bộ; Đề án củng cố, kiện toàn, nâng cao năng lực chỉ huy, chỉ đạo và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo cấp phịng, cấp cơng an quận, huyện, thị xã và đội ngũ chỉ huy cấp đội, công an phường, thị trấn, đồn, trạm thuộc CATP Hà Nội Giai đoạn 2021 - 2026. Luôn chăm lo công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lý luận chính trị, pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ cho CBCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tiến hành rà sốt, bố trí, sử dụng cán bộ hợp lý theo hướng ưu tiên cho Công an cấp huyện, lực lượng trực tiếp chiến đấu, địa bàn khó khăn, phức tạp. Các chế độ, chính sách đối với CBCS phải được thực hiện kịp thời, có hiệu quả, tạo sự đồng thuận, nhất trí trong tồn lực lượng. Quan tâm xây dựng cơ sở vật chất, trụ sở làm việc cho Công an các đơn vị, địa phương, tạo điều kiện cho CBCS trẻ có chỗ ăn, nghỉ ngay tại cơ quan, đồng thời đầu tư, thực hiện tốt chế độ chính sách cho CBCS đảm bảo minh bạch, dân chủ, công khai, đúng người, đúng đối tượng.