Trong các bước tổ chức thực hiện chính sách thì bước đánh giá, tổng kết, rút kinh nghiệm thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an là bước quan trọng nhất và cũng là bước cuối cùng trong chu trình thực hiện chính sách. Hàng năm, các ban chức năng, các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội đều tổ chức các hội nghị tổng kết, rút kinhnghiệm về công tác và thực hiện chính sách liên quan trong đó có chính sách đào tạo, bồi dưỡng. Tuy nhiên, việc đánh giá tổng kết, rút kinh nghiệm thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ lực lượng công an thành phố Hà Nội chưa được thường xuyên, chưa nghiêm túc, chưa triệt để, chưa đúng quy trình nên chưa đánh giá được hiệu quả và hiệu lực của thực hiện chính sách.
Bảng 2.10. Kết quả khảo sát về hoạt động tổng kết, đánh giá thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội
TT Nội dung Thang đánh giá ĐTB Rất tốt Tốt Khá Trung bình Yếu 1 Cơng an thành phố Hà Nội thường xuyên tổ chức thực hiện tổng kết, đánh giá việc thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội SL 18 104 136 62 24 3,09 % 5,23 30,23 39,53 18,02 6,98 2 Hoạt động tổng kết thực hiện chính sách đã rút ra được các kết quả, hạn chế của quá trình thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công
an thành phố Hà Nội
SL 20 94 166 52 12
3,17 % 5,81 27,33 48,26 15,12 3.49
3
thực hiện nghiêm túc trong quá trình triển khai thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an
thành phố Hà Nội
3,00 % 5,81 23,26 40,70 25,58 4,65
(Nguồn: Dữ liệu được tổng hợp từ kết quả khảo sát của tác giả)
Kết quả khảo sát cho thấy, tiêu chí “Hoạt động tổng kết thực hiện chính sách đã rút ra được các kết quả, hạn chế của q trình thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,