chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội
Bảy là, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy chế, quy trình về các mặt công tác của Công an các đơn vị, Công an các quận, huyện, thị xã để kịp thời phát hiện những tồn tại, hạn chế, sơ hở, yếu kém đểkhắc phục, sửa đổi, bổ sung, chấn chỉnh cho phù hợp với yêu cầu, địi hỏi thực tiễn cơng tác trong từng thời kỳ; thường xuyên cải tiến, đổi mới lề lối làm việc, tác phong công tác, cải cách thủ tục hành chính, các quy chế, quy trình về các mặt cơng tác Công an. Nâng cao hiệu quả cơng tác quản lý, phịng ngừa CBCS sai phạm, thực hiện nghiêm túc Quyết định số 100 của Giám đốc CATP ban hành “Quy định tạm thời về chế độ quản lý và phòng ngừa sai phạm đối với CBCS CATP Hà Nội”; thực hiện nghiêm chế độ giao việc, quản lý công việc, kèm cặp, giúp đỡ, cuốn hút CBCS vào cơng việc, phịng ngừa CBCS sai phạm.
Tiểu kết chương 3
Nội dung chương 3 tập trung làm rõ các phương hướng trong triển khai việc thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng cơng an thành phố Hà Nội, qua đó là cơ sở để đề xuất các giải pháp nhằm giải quyết các vướng mắc được đưa ra tại chương 2. Kết quả nghiên cứu của chương 3 là đề xuất được các giải pháp đến năm 2025, đó là: Đổi mới nhận thức về tầm quan trọng của chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội; Tiếp tục hoàn thiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội; Tăng cường tuyên truyền, phổ biến về triển khai thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an; Tăng cường công tác quản lý về công tác đào tạo, bồi dưỡng và bổ sung chức năng, nhiệm vụ cho các cơ sở đào tạo đầu mối; Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội.
KẾT LUẬN
Trong giai đoạn hiện nay, công tác xây dựng lực lượng Cơng an nhân dân nói chung và xây dựng lực lượng Cơng an Thành phố Hà Nội nói riêng trở thành một địi hỏi bức thiết - Một trong những địa bàn trọng điểm mà các thế lực thù địch tập trung chống phá, vì vậy yêu cầu nâng cao chất lượng công tác xây dựng lực lượng Công an Hà Nội trong giai đoạn hiện nay là vấn đề có tính thực tiễn và thời sự trong tình hình mới. Đề tài đã đi sâu phân tích những vấn đề hạn chế và ưu điểm một cách trung thực và đưa ra những giải pháp cụ thể thiết thực với mục đích nâng cao chất lượng cơng tác xây dựng lực lượng trong giai đoạn hiện nay. Những đánh giá và phân tích trong đề tài là những căn cứ khoa học, cơ sở lý luận góp phần xây dựng lực lượng Công an Hà Nội trong sạch, vững mạnh, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành tuyệt đố với Tổ quốc, với Đảng và nhân dân, có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống trong sáng, lành mạnh, giản dị, có tinh thần trách nhiệm cao, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đảm bảo an ninh chính trị, giữ gìn trật tự an tồn xã hội trên địa bàn Thủ đơ trong tình hình mới. Kết quả nghiên cứu luận văn tập trung vào:
Thứ nhất, làm rõ những nhận định về lực lượng công an nhân dân, hoạt động đào tạo,
bồi dưỡng cũng như nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an. Xác định rõ các bước thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an từ bước lập kế hoạch thực hiện chính sách; tổ chức phổ biến, tun truyền thực hiện chính sách; phân cơng, phối hợp thực hiện… Bên cạnh đó, để hiểu rõ hơn trong q trình triển khai thực hiện chính sách thì phân tích và làm rõ hơn các nhân tố ảnh hưởng đến q trình thực hiện chính sách gắn với những đặc thù của đối tượng thụ hưởng chính sách là các cán bộ, chiến sĩ cơng an nhân dân.
Thứ hai, phân tích thực trạng, đánh giá được những thành cơng, hạn chế trong triển khai
thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng, rút ra được những nguyên nhân trong triển khai chưa hiệu quả chính sách này.
Thứ ba, đề xuất được các giải pháp: Đổi mới nhận thức về tầm quan trọng của chính
sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng cơng an thành phố Hà Nội; Tiếp tục hồn thiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an thành phố Hà Nội; Tăng cường tuyên truyền, phổ biến về triển khai thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng công an; Tăng cường công tác quản lý về công tác đào tạo, bồi dưỡng và bổ sung chức năng, nhiệm vụ cho các cơ sở đào tạo đầu mối; Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng cơng an thành phố Hà Nội.
Mặc dù đã có nhiều cố gắng trong tìm hiểu, nghiên cứu luận giải các nội dung của đề tài nhưng do vấn đề nghiên cứu là khá mới, nội dung khá tổng hợp, năng lực nghiên cứu của học viên
đóng góp ý kiến của các thầy/cơ giáo/các nhà khoa học và các đồng chí, đồng nghiệp để luận văn được hoàn thiện hơn.