Thực trạng sử dụng nhân lực

Một phần của tài liệu luận văn cao học nâng cao nguồn nhân lực làm công tác bảo đảm an toàn thực phẩm thuộc ngành y tế hà tĩnh (Trang 72 - 73)

Phân cơng, bố trí cơng tác

Chi cục An tồn vệ sinh thực phẩm do tính chất chun mơn sâu nên cán bộ, công chức làm việc đảm bảo khá ổn định. Việc sắp xếp, bố trí vị trí việc làm cho từng cán bộ, công chức khá hợp lý, phù hợp với chuyên môn và phát huy được các thế mạnh của từng người. Ví dụ như Cử nhân Luật, kỹ sư cơng nghệ thực phẩm được bố trí tại bộ phận thanh tra; bác sĩ YHDP, cử nhân YTCC được bố trí tại bộ phận Giám sát ngộ độc thực phẩm… Tùy theo tính chất của đơn vị, lãnh đạo Chi cục sẽ phân công làm công việc cụ thể. Tuy nhiên, số lượng cán bộ, cơng chức tại Chi cục ATVSTP ít về số lượng (Chi cục ATVSTP hiện có 14 người) khơng đáp ứng đủ nhu cầu giải quyết các cơng việc VSATTP hiệu quả trong tình hình phát triển như hiện nay.

Đối với, các cán bộ, viên chức tại Phòng Nghiệp vụ Y, Thanh tra – Sở Y tế, trung tâm YTDP huyện, trạm Y tế khơng phải thực hiện mỗi lĩnh vực VSATTP mà cịn kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực về Y, dược, phòng chống dịch bệnh… Do vậy, nhân lực thực hiện công tác VSATTP tại các bộ phận, đơn vị này thiếu chuyên môn chuyên sâu, chưa đáp ứng được nhu cầu quản lý VSATTP ngày càng phức tạp.

Nâng ngạch

Hàng năm các đơn vị, cơ quan thực hiện kịp thời và đều đặn nâng bậc lương (viết gọn là nâng lương) cho cán bộ, công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn về thời gian như đã quy định của Nhà nước. Người có thành tích xuất sắc được nâng lương sớm hơn với thời gian quy định ở các mức khác nhau

tùy thuộc vào kết quả thành tích đạt được. Các trường hợp đủ tiêu chuẩn được tham gia thi nâng ngạch theo chỉ tiêu phân bổ của Bộ Nội vụ.

Luân chuyển, điều động, quy hoạch

Trong những năm qua, tùy vào điều kiện và nhu cầu thực tế của công việc, Ngành Y tế đã thực hiện điều động, thuyên chuyển các cán bộ, công chức đến công tác tại các cơ quan khác nhau theo đúng quy định của Nhà nước. Tuy nhiên, việc luân chuyển chủ yếu ở các Trạm Y tế. Các cán bộ Trạm Y tế thường 2 năm được luân chuyển đến các trạm Y tế khác trong cùng huyện/thành phố/thị xã nhằm đáp ứng công tác giám sát, kiểm tra tại cơ sở được công min. Năm 2016, luân chuyển 36 cán bộ trạm Y tế tại 6 huyện. Ngồi ra, do nhu cầu cơng việc, Ngành Y tế cũng đã điều động, biệt phái một số cán bộ ở các đơn vị trực thuộc về phịng Nghiệp vụ Y, Chi cục An tồn vệ sinh thực phẩm. Năm 2015, điều động 01 cán bộ ở Trung tâm YTDP huyện lên Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm, 01 cán bộ lên phòng Nghiệp vụ Y.

Các đơn vị, cơ quan thường xuyên và kịp thời thực hiện quy hoạch, đề bạt cán bộ lãnh đạo. Hàng năm quy hoạch đầy đủ và tiến hành bổ nhiệm theo đúng quy trình, quy định của Nhà nước. Năm 2015, Lãnh đạo và Ban thường vụ Đảng ủy sở Y tế đã phê duyệt cán bộ lãnh đạo quy hoạch nguồn lãnh đạo là Chi cục trưởng Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm, trưởng phòng Nghiệp vụ Y, Chánh thanh tra sở, mỗi chức danh có 03 cán bộ được quy hoạch.

Một phần của tài liệu luận văn cao học nâng cao nguồn nhân lực làm công tác bảo đảm an toàn thực phẩm thuộc ngành y tế hà tĩnh (Trang 72 - 73)

w