6 Cơ hội phát triển trong công việc sau
3.2.6. Thực trạng công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát
Hằng năm, Sở Y tế xây dựng Kế hoạch kiểm tra, giám sát việc quản lý cán bộ, công chức của ngành Y tế. Tăng cường kiểm tra, kiểm điểm làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; kiểm điểm, xử lý trách nhiệm cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm nhiệm vụ. Mục đích của việc thanh tra, kiểm tra, giám sát của Sở Y tế là sắp xếp lại tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị hợp lý, theo đúng quy định, không bị chồng chéo, trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ; đảm bảo tổ chức bộ máy của cơ quan, đơn vị được tinh gọn, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, tiết kiệm, giảm chi thường xuyên cho ngân sách nhà nước. Thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với việc cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính góp phần đổi mới và từng bước nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành y tế.
Ngày 16/8/2017, đồn giám sát của Ban Văn hóa - xã hội HĐND tỉnh đã làm việc với Sở Y tế về việc thực hiện công tác bảo đảm VSATTP. Qua giám sát cho thấy, tỉnh Hà Tĩnh đã quan tâm đầu tư các nguồn lực để tăng cường các hoạt động VSATTP (năm 2016, 2017 cấp kinh phí cho các hoạt động VSATTP thuộc ngành Y tế lần lượt là 1 tỷ đồng và 1,1 tỷ đồng). Tuy nhiên, nhân lực thực hiện cơng tác bảo đảm VSATTP cịn thiếu về số lượng và
chất lượng, do tỉnh khơng có chủ trương tăng biên chế cho lĩnh vực này và chủ yếu sử dụng nguồn nhân lực hiện tại của ngành Y trong tổng biên chế của ngành. Ghi nhận những kết quả đạt được, đoàn giám sát cũng chỉ rõ, những hạn chế tồn tại do sự phối hợp giữa Sở Y tế và sở ngành liên quan và các địa phương chưa được nhịp nhàng; việc xây dựng kế hoạch chưa sát thực tế, chỉ tiêu giao cho các đơn vị chưa phù hợp với tiêu chí mới. Đồn giám sát đề nghị Sở Y tế chủ động triển khai bố trí biên chế cịn thiếu cho các đơn vị thực hiện công tác bảo đảm VSATTP; tăng cường công tác tuyên truyền, bồi dưỡng, đào tạo và đào tạo lại đối với cán bộ làm công tác bảo đảm VSATTP tại trung tâm YTDP, trạm Y tế.