2.1 Giới thiệu về Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam
2.1.2.2 Quá trình hình thành và phát triển của Ernst & Young Việt Nam
Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam (EY Việt Nam) được thành lập tháng 3 năm 1992, và là cơng ty 100% vốn nước ngồi đầu tiên hoạt động trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, tư vấn.
Tại Việt Nam, Ernst & Young có văn phịng tại thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội. Tính đến cuối năm 2017 số lượng nhân viên đã lên đến 1.153 nhân viên.
Dịch vụ cung cấp
Hoạt động chủ yếu của công ty tại Việt Nam bao gồm cung cấp các dịch vụ kiểm toán, thuế và tư vấn với 3 bộ phận nghiệp vụ chính: Bộ phận Kiểm Tốn và tư vấn doanh nghiệp (AABS), bộ phận Thuế (TAX) và bộ phận tư vấn kinh doanh quốc tế (TAS).
Các dịch vụ kiểm toán (AABS): Đây là bộ phận chiếm doanh thu cao nhất của công ty. Ernst & Young cung cấp dịch vụ kiểm toán cho khách hàng ở tất cả các lĩnh vực sản xuất, tài chính và dịch vụ…
Các dịch vụ tư vấn thuế (TAX): Ernst & Young chuyên cung cấp các dịch vụ về thuế và liên quan đến thuế cho các doanh nghiệp, hỗ trợ trong việc xử lý báo cáo thuế, kê khai thuế… hiện nay ở Việt Nam. Song song đó, EY cũng hợp tác chặt chẽ với các văn phòng quốc tế để xem xét việc ảnh hưởng đến toàn bộ tập đoàn và các đơn vị trực thuộc tại mỗi quốc gia.
Các dịch vụ tư vấn doanh nghiệp (TAS): chuyên cung cấp các dịch vụ thương mại và tài chính cho khách hàng, trong đó chủ yếu là các đơn vị có vốn đầu tư nước ngồi. Cùng với bộ phận kiểm tốn và thuế thì dịch vụ tư vấn doanh nghiệp đóng vai trị khơng thể thiếu trong hoạt động của EY Việt Nam.
2.1.3 Cơ cấu tổ chức và phương châm hoạt động:
Cơ cấu tổ chức:
Bộ máy tổ chức quản lý của công ty được phân cấp một cách rõ ràng, phân nhiệm cụ thể. Người đứng đầu mỗi bộ phận chịu trách nhiệm hoạt động của bộ phận mình và giữa các bộ phận có sự hỗ trợ lẫn nhau. Cơ cấu tổ chức của công ty được chia thành các bộ phận như sau:
Bộ phận AABS: Chuyên thực hiện dịch vụ kiểm toán.
Bộ phận TAX: Chuyên thực hiện các dịch vụ về thuế.
Bộ phận ITRA: Chuyên kiểm tra, tư vấn hệ thống thông tin của doanh nghiệp.
Bộ phận Admin: Thực hiện công việc nội bộ trong đơn vị. Bộ phận Admin còn bao gồm cả nhiệm vụ quản lý nhân sự cho công ty.
Hình 2.1: Sơ đồ bộ máy tổ chức cơng ty EY
(Nguồn: Phịng nhân sự Cơng ty)
Ở EY, không chỉ riêng bộ phận nhân sự phụ trách về quản lý và phát triển con người, mà mỗi bộ phận có Partner phụ trách về nhân sự của bộ phận mình, giải quyết các vấn đề về quản trị nhân sự một cách gần gũi và thấu đáo.
HR Staff Managing Partner TAS ADMIN TAX Partner FC Partner Partner Director Senior 1, 2, 3 Staff 1, 2 Director Director Senior 1, 2, 3 Senior 1, 2, 3 Staff 1, 2 Staff 1, 2 Staff Senior manager 1,2 Manager 1, 2 Senior manager Senior manager Manager Manager AABS
Phương châm hoạt động:
“ Building a better working world”- “ Xây dựng một môi trường làm việc tốt
hơn”- đã trở thành câu nói quen thuộc và nó cũng chính là mục tiêu hoạt động của EY. Xây dựng môi trường làm việc với sự tin tưởng trong công việc, tăng trưởng bền vững, phát triển tài năng trong mọi hoạt động và tạo dựng sự cộng tác. EY tin tưởng rằng, trong môi trường làm việc tốt hơn, sẽ tồn tại những điều tích cực như gia tăng sự tin tưởng lẫn nhau, dòng luân chuyển của vốn sẽ mượt mà hơn, nhà đầu tư sẽ đưa ra những quyết định mạnh dạn và làm cho nền kinh tế phát triển bền vững, quan trọng hơn, sẽ giải quyết được vấn đề việc làm… đối với riêng EY, việc xây dựng một môi trường làm việc tốt hơn sẽ là động lực to lớn để tồn bộ nhân viên đồn kết, làm việc có trách nhiệm và cùng hành động vì kim chỉ nam làm việc này.