Chỉ tiêu___________________ 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Lợi nhuận trước thuế (Tỷ
đồn
g) r___________________ 861
150
5 2288 2625 3090 3022
Tổng số nhân viên (người) 243
5 9 299 4079 5098 5806 6128
Lợi nhuận trên một nhân viên (triệu đồng)___________
353.5 9
501.83 560.92 514.91 532.21 493.15
49
Biểu đồ 2.19. So sánh các chỉ tiêu sinh lời của các NHTM năm 2013
MB vẫn duy trì được chỉ số NIM do duy trì được nguồn vốn huy động tốt, ổn định với chi phí thấp do có mối quan hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp quân đội cũng như các cổ đông chiến lược.
Tỷ lệ thu nhập từ lãi/ thu nhập ngoài lãi của MB hiện nay cũng là một con số chấp nhận được và đang có chuyển biến tích cực hơn, mặc dù vậy, có thể nói, nguồn thu nhập chính của MB vẫn là nguồn thu từ lãi.
2.1.4.3. Lợi nhuận trên một nhân viên
Lợi nhuận trên một nhân viên có xu hướng tăng từ năm 2008 đến năm 2010, nhưng đến năm 2011 lại giảm do tình hình kinh tế gặp khó khăn khiến cho lợi nhuận của ngân hàng tăng chậm do MB phát sinh khoản nợ xấu của Vinashin khiến cho hoạt động kinh doanh chứng khoán đầu tư bị lỗ hơn 768 tỷ đồng đã ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của ngân hàng. Trước tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, MB cũng giảm chỉ tiêu tuyển dụng nên tỷ lệ lợi nhuận trên một nhân viên đã có sự chuyển biến tích cực. Mặc dù đã giảm nhưng so với một số ngân hàng lớn hiện nay, lợi nhuận do một nhân viên tạo ra của MB vẫn là cao nhất cho thấy chất lượng quản lý kinh doanh của MB rất hiệu quả.