Cronbach’s Alpha thang đo “Đặc điểm công việc”

Một phần của tài liệu đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế (Trang 57 - 59)

2. Theo trình độ học vấn

4.4.1.5 Cronbach’s Alpha thang đo “Đặc điểm công việc”

Bảng 4.11: Kết quả kiểm định thang đo “Đặc điểm công việc”

Cronbach's Alpha Số biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến quan sát

Phương sai thang đo nếu

loại biến quan sát Hệ số tương quan biến – tổng Cronbach's Alpha nếu loại biến quan sát Toi duoc su dung nhieu ky

nang khac nhau trong cong viec

17,27 8,129 ,480 ,626

Toi hieu ro cong viec cua

minh 17,20 7,791 ,556 ,602

Cong viec cua toi co tam quan trong nhat dinh doi voi hoat dong cua cong ty

17,59 7,754 ,421 ,644

Toi duoc quyen quyet dinh

mot so van de trong cong viec 17,97 7,695 ,313 ,697 Toi nhan duoc phan hoi va

gop y cua cap tren ve hieu qua cong viec

17,35 8,590 ,389 ,654

Cong viec phu hop voi nang

luc ban than 17,26 8,536 ,409 ,649

Thành phần Đặc điểm cơng việc có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,638 (>0,6), hệ số này có ý nghĩa; các hệ số tương quan biến tổng của các biến đo lường thành phần này đều > 0,3 ( lớn hơn mức cho phép là 0,3), Tuy nhiên hệ số Alpha nếu loại bỏ biến của biến Q23 – Tôi được quyền quyết định một số vấn đề trong cơng việc là lớn nhất (,697). Do đó, Q23 sẽ được loại bỏ để thang đo có độ tin cậy cao hơn.

Khi loại biến Q23, thành phần đặc điểm cơng việc có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,697 (>0,6), hệ số này có ý nghĩa; các tương quan biến tổng của các biến đo lường thành phần này đều > 0,3 ( lớn hơn mức cho phép là 0,3). Bên cạnh đó, hệ số Alpha nếu loại bỏ biến của các biến đều nhỏ hơn hệ số Cronbach’s Alpha nên các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích tiếp theo.

Một phần của tài liệu đánh giá mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại khách sạn quốc tế (Trang 57 - 59)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(148 trang)