Trước tiên, ta kiểm định về sự bằng nhau của phương sai được thực hiện trước khi phân tích ANOVA đối với sự hài lịng cơng việc giữa các nhóm nhân viên có thâm niên cơng tác khác nhau.
Bảng 4.34: Kết quả kiểm định sự bằng nhau của phương sai
Levene Statistic df1 df2 Sig.
Theo bảng kết quả trên thì sig của Levene test bằng 0,003 nhỏ hơn 0,05 cho thấy phương sai của các nhóm có thâm niên cơng tác khác nhau khơng đồng nhất. Do đó ra sẽ tiến hành kiểm định phi tham số Kruskal – Wallis.
Bảng 4.35: Kết quả kiểm định Kruskal - Wallis
Thoaman
Chi-Square 8,878
Df 3
Asymp. Sig. ,031
a. Kruskal Wallis Test
b. Grouping Variable: Tham nien
Kết qủa kiểm định Kruskal Wallis với độ tin cậy 95%, sig bằng 0,031 nhỏ hơn mức ý nghĩa 0,05, như vậy có sự khác biệt về mức độ hài lịng cơng việc của những người có thâm niên cơng tác khác nhau.
Kết quả kiểm định Bonferroni như sau:
Bảng 4.36: Kết quả kiểm định Bonferrioni so sánh mức độ hài lịng trong cơng việc theo thâm niên công tác
95% Confidence Interval (I) Tham nien
(J) Tham nien
Mean Difference
(I-J) Std. Error Sig. Lower Bound Upper Bound Tu 1-5 nam ,16198 ,08070 ,276 -,0531 ,3770 Tu 5-10 nam ,12104 ,10558 1,000 -,1603 ,4024 Duoi 1 nam Tren 10 nam 1,27536* ,36835 ,004 ,2938 2,2569 Duoi 1 nam -,16198 ,08070 ,276 -,3770 ,0531 Tu 5-10 nam -,04094 ,10008 1,000 -,3076 ,2257 Tu 1-5 nam Tren 10 nam 1,11338* ,36682 ,016 ,1360 2,0908 Duoi 1 nam -,12104 ,10558 1,000 -,4024 ,1603 Tu 1-5 nam ,04094 ,10008 1,000 -,2257 ,3076 Tu 5-10 nam Tren 10 nam 1,15432* ,37308 ,014 ,1602 2,1484
Duoi 1 nam -1,27536* ,36835 ,004 -2,2569 -,2938 Tu 1-5 nam -1,11338* ,36682 ,016 -2,0908 -,1360 Tren 10 nam
Tu 5-10 nam -1,15432* ,37308 ,014 -2,1484 -,1602 *. The mean difference is significant at the 0,05 level.
Kết quả bảng 4.36 cho thấy có sự khác biệt giữa nhóm thâm niên trên 10 năm so với ba nhóm cịn lại. Sự khác biệt mang dấu (-) cho thấy mức độ thỏa mãn cơng việc của nhóm này thấp so với các nhóm khác (Xem thêm phụ lục 11)