2.1 .Tổng quan về công ty CP Bê Tông và Xây Dựng Thừa Thiên Huế
2.2.1. Tình hình lao động của công ty giai đoạn 2017 – 2019
Bảng 2. 1 Tình hình laođộng của cơng ty giai đoạn 2017 - 2019
Chỉ tiêu Năm So sánh
2017 2018 2019 2018/2017 2019/2018
SL % SL % SL % +/- % +/- %
Tổng số lao động 98 100 98 100 90 100 0 0,00 -8 -8,16
Phân tích theo tính chất cơng việc
+ Gián tiếp 30 30,61 30 30,61 30 33,33 0 0,00 0 0,00 + Trựctiếp 68 69,39 68 69,39 60 66,67 0 0,00 -8 -
11,76
Phân tích theo trìnhđộ lao động
+ Đại học 18 18,37 18 18,37 18 20,00 0 0,00 0 0,00
+ Cao đẳng 5 5,10 5 5,10 3 3,33 0 0,00 -2 - 40,00 + Trung cấp 5 5,10 5 5,10 5 5,56 0 0,00 0 0,00 + Công nhân kỹ thuật 70 71,43 70 71,43 64 71,11 0 0,00 -6 -8,57
Phân tích theo giới tính
+ Nam 92 93,88 92 93,88 84 93,33 0 0,00 -8 -8,70 + Nữ 6 6,12 6 6,12 6 6,67 0 0,00 0 0,00
(Nguồn: Phịng tổchức hành chính)
Nhận xét:
Qua bảng 2.1 ta thấy tổng số lao động củacông ty qua 3 năm khơng có q nhiều biến động cụthể năm 2017 và năm 2018 số lượng lao động không thay đổi với tổng số lao động của toàn công ty là 98 người đến năm 2019 tổng số lao động giảm còn 90 người, giảm 8 người so với năm 2018với tốc độ giảm 8.16%. Nguyên nhân giảm do một sốnhân viên kỹthuật và lái xe xin nghỉ và chuyển cơng tác.
- Theo tính chất cơng việc: Đặc thù của công ty chuyên vềsản xuất nên số lượng lao động trực tiếp luôn chiếm tỷtrọng cao hơn nhiều so với lao động gián tiếp. Cụthể năm 2017 số lao động trực tiếp là 68 người và lao động gián tiếp là 30 người, năm 2018 số lao động trực tiếp và gián tiếp không đổi so với năm 2017, năm 2019 số lao động trực có xu hướnggiảm chỉ cịn 60 người, so với năm 2018 giảm 8 người với tốc độgiảm 11,76%, lao động gián tiếp năm 2019 là 30 ngườikhông đổi so với năm 2018
ễ ị ệu Phương ớ ế
- Theo giới tính: Đặc thù của cơng ty chuyên về lĩnh vực xây dựng chủ yếu là nhân viên kỹthuật, lái xe và thợ máy nên đội ngũ lao động của công ty thường là lao động nam chiếm tỷtrọng caohơn lao động nữ. Cụthể, năm 2017 lao động nam chiếm 92 người và lao động nữchiếm 6 người, năm 2018 số lượng lao động không đổi, năm 2019 số lượng lao động nam là 84 người giảm 8 người so với năm 2018 với tỷlệgiảm là 8.7%, lao động nữ năm 2019 so với năm 2018 khơng đổi.
- Theo trình độchun mơn: Đây là tiêu chí quan trọng phản ánh chất lượng lao động của doanh nghiệp. Phần lớn lao động trong công ty là công nhân kỹ thuật, lao đông giản đơn, năm 2018 nhóm lao động có trình độ đại học 18 người chiếm tỷ lệ 18,37% chủ yếu làm việc tại bộ phận văn phịng của cơng ty như: Phịng kế tốn, tổ chức hành chính…Nhóm lao động có trình độ cao đẳng có 5 người chiếm tỷ lệ 5,1% và trung cấp là 5 người, công nhân kỹthuật có 70 người chiếm tỷtrong lớn nhất trong tổng lao dộng của công ty với tỷ lệ là 71,43%. Năm 2019 nhóm lao động đại học khơng đổi so với 2018, chỉ riêng lao động cao đẳng giảm 2 người với tốc độgiảm 40% so với 2018 và nhóm lao động cơng nhân kỹ thuật giảm 6 người với tốc độ giảm 8.57% so với năm 2018. Cơng ty có sự phân cơng lao động hợp lý, lao động đại học chủyếu làm văn phòng, những bộphận kỹthuật, đúc trộn, nhà máy gồm nhân viên kỹ thuật có tay nghề.