Loại thông tin nhân khẩu Tần suất % % có giá trị
Giới tính Nam 132 45.6 45.6 Nữ 157 54.4 54.4 Tuổi Dưới 20 6 2.1 2.1 Từ 21 đến 35 201 69.7 69.7 Từ 36 đến 45 70 24.1 24.1 Trên 46 12 4.1 4.1 Vị trí cơng tác Nhân viên 161 55.8 55.8 Quản lý bộ phận 43 14.9 14.9 Lãnh đạo phòng/chi nhánh 42 14.5 14.5 Lãnh đạo công ty 43 14.9 14.9 Học vấn
Tốt nghiệp PTTH hoặc Trung cấp nghề 68 23.7 23.7
Cao đẳng 35 12.0 12 Đại học 156 53.9 53.9 Sau đại học 14 5.0 5 Khác 16 5.4 5.4 Số lao động Dưới 10 người 66 22.8 22.8 Từ 10 đến 200 37 12.9 12.9 Từ 200 đến 300 41 14.1 14.1 Trên 300 145 50.2 50.2
Từ bảng 3.2 ta có hình phân loại các đối tượng hồi đáp dưới đây:
HÌnh 3.2: Các thơng tin nhân khẩu của đối tượng hồi đáp
Nguồn: Tác giả thực hiện
Như hình 3.2 đã trình bày trên, sự phân bổ mẫu theo giới tính trong 289 người tham gia khảo sát gồm có 45.6% là nam và 54.4% là nữ. Các đối tượng trả lời chủ yếu
ở độ tuổi 21-35 (chiếm tỷ lệ 69.7%); tiếp đến là độ tuổi từ 36 đến 45 chiếm tỷ lệ
24.1%, độ tuổi dưới 20 và trên 46 có tỉ lệ lần lượt 2.1% và 4.1%. Các đối tượng trả lời có trình độ học vấn cao, trình độ đại học chiếm 53.9%, sau đại học chiếm 5%, cao đẳng chiếm 12%, tốt nghiệp THPT hoặc trung cấp nghề chiếm 23.7%.
Về vị trí cơng tác, các đối tượng là nhân viên chiếm 55.8%, quản lý bộ phận chiếm 14.9%, lãnh đạo phòng/chi nhánh chiếm 14.5%, lãnh đạo công ty chiếm 14.9%.
Sự phân bổ mẫu cũng chủ yếu tập trung ở các cơng ty có tổng số nhân viên trên 300 (chiếm 50.2%). Cịn lại các cơng ty có số lượng nhân viên từ 200 - 300, từ 10 đến 200 và dưới 10 người chiếm tỷ lệ lần lượt là 14.1%, 12.9% và 22.8%.
3.2. Kiểm định thang đo
Theo đề tài, các yếu tố VHDN sử dụng trong mơ hình nghiên cứu: (1) Sứ mệnh
được đo lường bảng 6 biến quan sát; (2) Khả năng thích ứng được đo lường bằng 6
biến quan sát; (3) Tính nhất quán được đo lường bằng 5 biến quan sát; (4) Sự tham gia
nghiên cứu bao gồm: (1) Cam kết tình cảm được đo lường bằng 6 biến quan sát; (2) Cam kết tiếp tục được đo lường bằng 6 biến quan sát; (3) Cam kết đạo đức được đo
lường bằng 6 biến quan sát.
3.2.1. Kiểm định độ tin cậy của thang đo
Kết quả phân tích Cronbach alpha của từng yếu tố cụ thể như sau:
Yếu tố Sứ mệnh: Các biến quan sát dùng để đo lường yếu tố này có hệ số
tương quan biến tổng > 0.3 và hệ số Cronbach Alpha của yếu tố Sứ mệnh đạt 0.807 là đạt độ tin cậy. Việc loại biến quan sát SM6 không làm tăng hệ số Cronbach Alpha của thang đo yếu tố Sứ mệnh lên nhiều nên tác giả không loại bỏ biến SM6 ra khỏi
thang đo.