Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc được thành lập theo Quyết định số 1608 ngày 16/9/1997 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, chính thức hoạt động từ ngày 01 tháng 10 năm 1997. Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc có trụ sở tại 88 Phạm Văn Đồng – Phường Tích Sơn – thành phố Vĩnh Yên – tỉnh Vĩnh Phúc. Sau hơn 14 năm xây dựng và phát triển, BHXH tỉnh Vĩnh Phúc đã đạt được những thành tựu to lớn, có nhiều tiến bộ cả về phạm vi bảo hiểm và chất lượng bảo hiểm. Năm 1997 BHXH tỉnh Vĩnh Phúc quản lý 281 đầu mối, với 19.720 cán bộ, công nhân lao động, tổng thu BHXH đạt gần 16,5 tỷ đồng. Đến hết năm 2009, tổng số đầu mối thu BHXH đã lên tới 1.835 đơn vị với 352.083 cán bộ, công nhân lao động; thực hiện chi trả lương hưu cho trên 03 vạn đối tượng và chi trả các chế độ BHXH ngắn hạn cho trên 10 vạn công nhân lao động số tiền là 512 tỷ đồng. Tổng số tiền thu BHXH trong hơn 12 năm là 1.529 tỷ đồng số chi cho các đối tượng thụ hưởng trên 2.500 tỷ đồng.
Có được thành cơng ấy là nhờ sự quyết tâm cao khơng ngại khó khăn gian khổ, từng bước đi lên tự hồn thiện mình. Thời gian qua BHXH tỉnh Vĩnh Phúc đã khơng ngừng phấn đấu hồn thiện cơ chế thu BHXH bắt buộc, cụ thể như: Ngay từ đầu các năm BHXH Tỉnh đã chủ động phối hợp với Sở kế hoạch - Đầu tư, BQL các KCN và
Cục thuế Tỉnh để cung cấp danh sách các đơn vị đã được cấp giấy phép kinh doanh, đồng thời tiến hành rà sốt từ đó phân cơng Phịng thu và BHXH các huyện, thành, thị xã tiến hành nắm số lượng đơn vị đang hoạt động để vận động và thực hiện các biện pháp cần thiết yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động thực hiện nộp BHXH bắt buộc cho người lao động theo quy định của pháp luật. Vì thế, cơng tác thu BHXH bắt buộc đã được quan tâm và chú trọng hơn nhằm đảm bảo cho nguồn quỹ BHXH tránh được những thất thu, thất thoát đáng tiếc xảy ra. Do vậy, mà tổng thu BHXH bắt buộc liên tục tăng qua các năm, với số thu năm sau cao hơn năm trước, đây cũng thể hiện rõ số người tham gia BHXH từ năm 1998 đến năm 2009 tăng lên nhanh chóng.
Đối với khối lao động ngồi quốc doanh, khối lao động thuộc Doanh nghiệp liên doanh nhờ tích cực tuyên truyền kết hợp với các văn bản thông tư hướng dẫn quy định bắt buộc phải đăng kí tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động (đối với doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên và với những hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên) được phổ biến đến các doanh nghiệp nên đối tượng tham gia BHXH bắt buộc cũng dần tăng lên.
Đối với khối lao động xã phường, đến ngày 31/1/1998 Chính phủ ban hành Nghị định số 09/1998/NĐ-CP về việc thực hiện BHXH bắt buộc đối với cán bộ xã phường, cùng với sự vận động của BHXH tỉnh mà đã đạt được những kết quả tốt góp phần quan trọng nâng cao nguồn quỹ BHXH bắt buộc.