- Thứ nhất, khi chuyển sang cơ chế thị trường, thì sự phân tầng giữa các lớp trong xã hội trở nên rõ rệt. Đồng thời tạo ra sự bất bình đẳng về thu nhập giữa các ngành nghề khác nhau trong xã hội. Nhưng rủi ro xảy ra trong cuộc sống không loại trừ một ai, nếu rơi vào những người có hồn cảnh kinh tế khó khăn thì cuộc sống của họ trở nên bần cùng, túng quẫn. BHXH bắt buộc đã góp phần ổn định đời sống cho họ và gia đình họ.
- Thứ hai, đối với các doanh nghiệp, khi những người lao động không may
gặp rủi ro thì đã được chuyển giao cho cơ quan BHXH bắt buộc chi trả. Nhờ vậy tình hình tài chính của các doanh nghiệp được ổn định hơn. Hệ thống BHXH bắt buộc đã bảo đảm ổn định xã hội tạo tiền đề để phát triển kinh tế thị trường.
- Thứ ba, khi tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động sẽ phát huy tinh
thần trách nhiệm, gắn bó tận tình của người lao động trong các doanh nghiệp làm cho mối quan hệ thị trường lao động được trở nên lành mạnh hơn, thị trường sức lao động vận động theo hướng tích cực góp phần xây dựng và có kế hoạch phát triển chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển nền kinh tế thị trường.
- Thứ tư, quỹ BHXH bắt buộc do các bên tham gia đóng góp được tích tụ tập trung rất lớn, phần quỹ nhàn rỗi được đem đầu tư cho kinh tế tạo ra sự tăng trưởng, phảt triển kinh tế và tạo công ăn việc làm cho người lao động.
- Thứ năm, BHXH bắt buộc vừa tạo động lực cho các thành phần kinh tế phát
triển, nhưng mặt khác tạo ra sự bình đẳng giữa các tầng lớp dân cư thơng qua hệ thống phân phối lại thu nhập góp phần lành mạnh hóa thị trường lao động. Các bên tham gia BHXH bắt buộc đều phải đóng góp vào quỹ. Quỹ này dùng để trợ cấp cho một số người lao động tham gia BHXH bắt buộc khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập. Theo quy luật “số đông bù số ít” BHXH bắt buộc thực hiện phân phối lại thu nhập cả theo chiều dọc và chiều ngang. Thực hiện chức năng này BHXH bắt buộc góp phần thực hiện công bằng xã hội.