Hình 3.1 : Thể hiện tính kinh tế theo quy mơ
2.2. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG TẠI CƠNG TY CP PRIME ĐẠI LỘC
2.2.4.1. Nguồn nhân lực
Một trong những nhận thức rõ ràng về lý luận cũng như từ thực tế rằng nguồn nhân lực là tài sản quý báu nhất, quan trọng nhất trong quá trình phát triển của các doanh nghiệp. Công ty CP Prime Đại Lộc là một trong những cơng ty có nguồn nhân lực đông nhất, với bảng cơ cấu lao động từ năm 2009 đến 2011 như sau:
Bảng 2.1: Cơ cấu nguồn nhân lực trong từ năm 2009-2011
(Đơn vị tính: người)
Cơ cấu lao động
Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011
SL SL SL
(Người) (Người) (Người)
Tởng số lao động 900 1125 898 Giớ tính Nam 762 902 784 Nữ 138 223 114 Độ tuổi Từ 18 – 30 491 721 716 Trên 30 – 45 256 295 165 Trên 45 -55 98 98 10 Trên 55 Trở lên 55 11 7 Trình độ Đại học và Cao đẳng 126 130 142 Trung cấp 254 294 182
Công nhân kỹ thuật 138 151 195
Lao động phổ thông 380 550 397
(Nguồn: Phịng tổ chức hành chính)
- Thơng qua bảng cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty Prime Đại Lộc trong bảng trên ta thấy số lượng lao động có thay đổi qua các năm Cụ thể:
Năm 2009/2010 tăng 7,44% tương ứng tăng 67 người. Năm 2010/2011 tăng 7,03% tương ứng giảm 78 người. Tỷ trọng số lượng lao động nam là 88,98% .
Tỷ trọng số lượng lao động nữ là 11,02% . Lượng lao động từ 18-30 chiếm 82,12%. Lượng lao động từ 30-45 chiếm 15,94%. Lượng lao động từ 45-55 chiếm 0,96%. Lượng lao động trên 55 là 0,67%.
- Xét về trình độ lao động trong cơng ty cũng tăng qua các năm:
Lượng lao động có trình độ đại học và cao đẳng chiếm 13,71%.
Lượng lao động công nhân kỹ thuật chiếm 18,84%. Lượng lao động phổ thông chiếm 38,35%.
Thông qua việc phân tích lượng lao động tại cơng ty cổ phần Prime Đại Lộc, cơng ty đã và đang có một lượng lao động rất lớn, có đầy đủ về trình độ cũng như sức khỏe tốt, đây là một lợi thế vô cùng lớn mà cơng ty sử dụng trong q trình hoạt động của mình.