2.1 Tổng quan về các công ty kiểm toán độc lập lớn tại Việt Nam
2.1.3.1 Tiêu thức phân loại quy mô của công ty kiểm toán tại Việt Nam
Trên thế giới, đa số các quốc gia sử dụng một trong ba tiêu thức: số lượng lao động, vốn, hoặc doanh thu để đánh giá và phân loại quy mô của các công ty. Một số quốc gia khác sử dụng kết hợp hai hoặc cả ba tiêu thức nói trên.
Tại Việt Nam, hiện tại cũng có một số tiêu thức về vốn, lao động hoặc doanh thu để phân loại quy mơ các cơng ty trong nền kinh tế nói chung. Tuy nhiên, chưa có một tiêu thức cụ thể nào để phân loại quy mô các công ty trong lĩnh vực kiểm toán do một số vấn đề như:
Nếu áp dụng tiêu thức vốn đầu tư sẽ không phù hợp vì đặc điểm của cơng ty kiểm tốn là cung cấp dịch vụ và khơng cần đầu tư nhiều tài sản.
Nếu áp dụng tiêu chí số lao động cũng khơng phù hợp. Bởi lẽ, cơng việc kiểm tốn là sử dụng chất xám, số lượng lao động không cần nhiều như những công ty sản xuất.
Nếu áp dụng tiêu thức doanh thu cũng gặp nhiều khó khăn do quy mô doanh thu của các công ty kiểm tốn so với các cơng ty trong các lĩnh vực khác tại Việt Nam cũng có những khác biệt nhất định.
Do đó, để thuận tiện cho việc phân loại, người viết sử dụng phương pháp chấm điểm các cơng ty kiểm tốn của TS.Đồn Thanh Nga được thực hiện trong luận án tiến sĩ “Nghiên cứu đánh giá trọng yếu và rủi ro kiểm toán nhằm nâng cao chất lượng hoạt động trong các cơng ty kiểm tốn độc lập tại Việt Nam” năm 2011 để làm cơ sở phân loại quy mô các công ty kiểm tốn tại Việt Nam. Việc phân nhóm
được thực hiện trên các chỉ tiêu thể hiện đặc thù riêng của ngành kiểm toán bao gồm số lượng nhân viên chuyên nghiệp, số lượng nhân viên có chứng chỉ kiểm tốn viên, số lượng khách hàng và doanh thu.
Theo đó, dựa trên báo cáo của các cơng ty kiểm tốn độc lập Việt Nam gửi tới VACPA về các chỉ tiêu: số lượng nhân viên chuyên nghiệp, số người có chứng chỉ kiểm toán viên, số lượng khách hàng, tổng doanh thu trong năm 2012, các cơng ty kiểm tốn Việt Nam có thể được phân thành ba nhóm: các cơng ty có quy mơ lớn, các cơng ty có quy mơ vừa và các cơng ty có quy mơ nhỏ. Chi tiết tiêu chí phân loại như bảng 2.1 bên dưới.
Bảng 2.1 Tiêu chí chấm điểm để phân loại các cơng ty kiểm tốn độc lập Việt Nam
TT
Chỉ tiêu đánh giá
quy mô công ty Số lượng/Giá trị đánh giá
Điểm số
1 Số lượng nhân viên chuyên nghiệp
Từ 10 đến dưới 50 người 5 Từ 50 đến dưới 100 người 10
Từ 100 người trở lên 15
2 Số lượng nhân viên có chứng chỉ kiểm tốn viên
Dưới 10 người 5 Từ 10 người đến dưới 30 người 10 Từ 30 người đến dưới 50 người 15 Từ 50 người trở lên 20 3 Số lượng khách hàng Dưới 50 khách hàng 5 Từ 50 đến dưới 100 khách hàng 10 Từ 100 khách hàng trở lên 15 4
Tổng doanh thu thuần trong năm 2012 Dưới 5 tỷ đồng 5 Từ 10 tỷ đến dưới 20 tỷ 10 Từ 20 tỷ đến dưới 30 tỷ 20 Từ 30 tỷ đến dưới 40 tỷ 30 Từ 40 tỷ đến dưới 50 tỷ 40 Trên 50 tỷ 50 Tổng số điểm 100
Tiêu chí phân loại:
- Các cơng ty có điểm từ 80 điểm trở lên: Quy mơ lớn - Các cơng ty có điểm số từ 60 đến dưới 80 điểm: Quy mô vừa - Các cơng ty có điểm số từ 40 đến dưới 60 điểm: Quy mô nhỏ
Các số liệu về cơ cấu doanh thu, số lượng khách hàng, số lượng nhân viên chuyên nghiệp được trình bày cụ thể trong Phụ lục 4.
Hầu hết các cơng ty kiểm tốn lớn đều là thành viên của các cơng ty kiểm tốn quốc tế hoặc hãng hội viên hiệp hội (chiếm 13 trên 16 công ty). Do là thành viên của các Hãng quốc tế nên các cơng ty kiểm tốn độc lập tại Việt Nam có thể kế thừa những thành quả mà các hãng quốc tế đã xây dựng được như: quy trình kiểm tốn, quy trình đào tạo đội ngũ kiểm tốn viên, phương thức điều hành quản lý…