2.3. Phân tích thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các
2.3.1. Cơ sở pháp lý của thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ
quan thuộc Tỉnh ủy Quảng Ngãi
2.3.1. Cơ sở pháp lý của thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ quan thuộc Tỉnh ủy Quảng Ngãi thuộc Tỉnh ủy Quảng Ngãi
Để thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững kinh tế - xã hội của địa phương, Tỉnh ủy Quảng Ngãi đã ban hành nhiều văn bản để tổ chức triển khai thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao như:
- Chương trình hành động số 40-CTr/TU của Tỉnh ủy thực hiện nghị quyết số 20- NQ/TW ngày 01/11/2012 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.
- Thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 khóa XII về tiếp tục đối mới phương thức lãnh đạo của Đảng, xây dựng tố chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả để xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ năng lực, phẩm chất, đạo đức, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ và Hướng dẫn số 22- HD/BTCTW, ngày của Ban Tổ chức Trung ương về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cấp ủy, ủy viên Ban Thường vụ, Bí thư, Phó bí thư Tỉnh ủy (nhiệm kỳ 2015-2020), Chủ tịch, Phó chủ tịch HĐND và UBND tỉnh nhiệm kỳ 2016-2021 theo Hướng dẫn số 33-HD/BTCTW và Công văn số 6519-CBNS/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương. Các huyện uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Tỉnh uỷ và các sở, ban, ngành, hội đoàn thể tỉnh đã tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cấp uỷ và cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015- 2020 và những năm tiếp theo. Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý từng bước được hồn thiện, tiến hành chặt chẽ, đúng quy trình theo hướng nâng cao chất lượng, chú trọng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số.
- Nghị quyết số 22/2016/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ngãi về việc quy định chính sách thu hút, ưu đãi nguồn nhân lực chất lượng cao đến công tác, làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi.
- Kế hoạch số 32-KH/TU ngày 21/6/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Kết luận số 17-KL/TU của Hội nghị Tỉnh ủy lần thứ 3, khóa XIX về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị và phục vụ sản xuất kinh doanh giai đoạn 2016-2020.
- Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX nhiệm kỳ 2015- 2020, Tỉnh ủy đã ban hành các quy định cụ thể hóa việc thực hiện Nghị quyết Đại hội về công tác cán bộ: Quy định trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; Quy chế luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ trẻ; Quy định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế của các cơ quan Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh. Rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy và lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ 2015 - 2020; xây dựng quy hoạch cấp ủy và lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025. Đảng bộ đã chỉ đạo xây dựng Đề án vị trí việc làm trong tất cả các cơ quan của hệ thống chính trị; Đề án đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động các đơn vị sự nghiệp công lập; phê duyệt đề án tinh giản biên chế 6 đơn vị trực thuộc (Ban Tổ chức, Ban Tuyên giáo, Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh ủy; Huyện ủy Sơn Hà, Tư Nghĩa; Tỉnh đồn, Huyện ủy Lý Sơn).
Nhìn chung, hệ thống văn bản quy định về thực hiện thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tại Tỉnh ủy Quảng Ngãi đã ban hành khá đầy đủ, tạo hành lang pháp lý để tổ chức thực hiện và đã được công khai rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng nhằm quảng bá, giới thiệu các chính sách ưu đãi, trọng dụng nhân tài, thu hút cán bộ giỏi về công tác tại tỉnh.