Nữ sinh viên nọ vừa tốt nghiệp Đại học. Cô ấy đến một công ty để thử công việc kế tốn. Trước
khi kiểm tra cơ ấy đã thấy tuyệt vọng, vì cơ ấy q trẻ mà cơng ty lại cần một kế tốn có nhiều kinh nghiệm nhưng cơ gái đó khơng nản lịng mà vẫn quyết chí thi. Cơ ấy nói với người kiểm tra rằng: "Hãy cho tơi một cơ hội, cho tôi tham gia cả thi viết nhé. Người kiểm tra không thể từ chối nên đành phải đáp ứng lời thỉnh cầu của cô ta.
Kết quả là cô ta vượt qua kỳ thi viết. Và vào vòng thi do chính giám đốc kiểm tra. Vị giám đốc phụ trách tổ chức này đã có thiện cảm với cơ ta bởi bài thi viết của cô ta được đánh giá là tốt nhất thế nhưng ông hơi thất vọng khi biết cô gái chưa từng đi làm việc, kinh nghiệm duy nhất của cơ gái chính là quản lý vấn đề tài chính ở trường. Thật sự, công ty không muốn nhận một người chưa từng có kinh nghiệm cơng tác làm trong lĩnh vực kế tốn. Vị giám đốc nhân sự chỉ cịn biết nói tránh rằng: Hơm nay, ta dừng ở đây nhé; nếu có kết quả tơi sẽ điện cho cơ.
Cơ gái vội đứng dậy, gật đầu đồng ý với ông giám đốc, rồi rút ra một USD đưa cho vị giám đốc
và nói: "Dù được tuyển hay khơng. Xin ơng điện cho tôi biết".
Vị giám đốc chưa bao giờ gặp trường hợp như vậy, ông đứng ngây ra một lát. Sau đó, ơng định
lại tinh thần, và hỏi: Sao cơ biết tôi sẽ không gọi điện cho những người bị loại?.
“Vừa rồi ơng nói là có kết quả thì gọi chẳng có nghĩa là nếu khơng được tuyển thì khơng gọi hay sao?''
Vị giám đốc thấy cô gái trẻ này thật thú vị liền hỏi: "Nếu cô không được tuyển dụng tôi vẫn gọi cho cơ thì cơ muốn biết những gì?
“Ơng chỉ cần thông báo cho tôi rằng: xét trên lĩnh vực nào thì tơi cũng khơng thể thoả mãn yêu cầu của các ơng. Tơi chưa đủ trình độ tơi phải nâng cao thêm”.
“Thế cịn một USD...?
Chưa chờ giám đốc nói hết, cơ gái vừa cười vừa giải thích: "Chi phí gọi điện cho người khơng được tuyển dụng thì khơng nằm trong chi phí thường xun của cơng ty, do đó tơi trả tiền điện thoại mong ông dù thế nào cũng gọi cho tơi".
Giám đốc cười và nói: "Mời cơ nhận lại một đôla này. Tôi không thể dùng để gọi điện, bây giờ tơi chính thức cho cơ biết: cơ đã được tuyển dụng.
Như thế, chỉ với 1 đôla, cô gái đã đạt được cơ hội của mình.
Nghĩ kỹ lại thấy rất có lý: vừa mới bắt đầu đã bị từ chối, cô gái này vẫn yêu cầu được tham gia
thi viết, điều đó cho thấy bản chất kiên định của cơ ta, cơng tác tài chính là cơng việc rất phức tạp, khơng có sự nhẫn nại và nghị lực thì khơng thể làm tốt được cơng việc. Cơ gái nói thẳng là chưa từng có kinh nghiệm cơng tác cho thấy sự thành thật, đây là một điều quan trọng đối với cơng việc tài chính. Cho dù bị loại, cơ ấy vẫn hy vọng nhận được sự đánh giá của người khác. Điều ấy cho thấy cơ ta đủ dũng khí và dám nhận trách nhiệm để vươn lên.
Triết lý nhân sinh 82:
Nhân viên không thể làm tốt mọi công việc hàng ngày. Chúng ta có thể mắc sai sót nhưng khơng thể tự mãn. Cô gái lấy tiền điện thoại ra cho thấy tính linh hoạt của cơ ta, thể hiện phẩm chất tốt đẹp là "Công- Tư" rõ ràng. Đây là phẩm chất tốt đẹp mà người làm cơng tác tài chính khơng thể thiếu.