theo chiếc xe rác sau đó từ từ nhặt vỏ dưa bỏ vào xe kéo ra bãi đổ.
Nhiều giờ đồng hồ trôi qua, đám vỏ dưa cũng đã được dọn sạch mọi người chạy qua đám vỏ dưa
chạy đến đích, họ tìm kiếm khắp nơi nhưng khơng thể tìm ra chiếc nhẫn ẩn ở bên dưới. Chỉ có người làm vệ sinh sau khi đổ xe rác cuối cùng đã phát hiện ra chiếc nhẫn ẩn ở bên dưới đám vỏ dưa. Sau
đó cơng ty đã tổ chức một cuộc họp tồn thể, chính thức đề bạt người làm vệ sinh kia.
Chủ tịch Hội đồng quản trị hỏi mọi người: “Các bạn có biết tại sao cơng ty lại đề bạt anh ấy khơng?”
Có vài cánh tay trả lời: “Vì anh ta đã tìm ra chiếc nhẫn vàng".
Ơng chủ tịch lắc đầu "Bởi vì anh ta đã làm tốt cơng việc của chính mình" Một vài cánh tay khác trả lời.
Ơng chủ tịch khốt tay nói: “Đây chưa phải là tất cả, chỗ đáng quý nhất của anh ấy là ở chỗ anh
ấy có tinh thần đồn đội. Trong khi các bạn tranh nhau tìm nhẫn thì anh ta lại âm thầm dọn đi trở
ngại cho các bạn”. "Tinh thần đồn đội chính là bảo bối đáng quý nhất của mỗi người, của một cơng ty". Ơng chủ tịch kết luận.
Triết lý nhân sinh 140:
Trong xã hội hiện nay, những người chỉ biết đến mình thì rất khó có được sự phát triển lâu dài, còn những người lúc nào cũng nghĩ cho người khác thì lại thường đạt được những thành cơng ngồi ý muốn.
141. CỐ GẮNG HẾT SỨC TÌM NIỀM VUI TRONG CƠNGVIỆC VIỆC
Khi chúng ta làm việc mà chúng ta thích thì rất ít cảm thấy mệt mỏi, có rất nhiều người cũng có chung cảm giác như vậy. Ví dụ như vào ngày cuối tuần bạn đến bên hồ nước câu cá, ngồi mãi hơn 10 tiếng đồng hồ nhưng cũng không thấy mệt mỏi, là tại sao vậy? Bởi vì câu cá là sở thích của bạn, bạn có thể tìm thấy sự vui vẻ trong việc câu cá ấy. Nguyên nhân chính gây nên sự mệt mỏi chính là sự mất hứng thú đối với cuộc sống, sự chán chường đối với một công việc nào đó. Loại mệt mỏi tâm lí này làm tiêu hao rất nhiều thể lực, làm cho người ta khó mà chống đỡ được.
Một nhà tâm lí học đã tiến hành một thực nghiệm như thế này: ông chia 18 học sinh thành hai nhóm, mỗi nhóm 9 người, ơng để một nhóm làm cơng việc họ ưa thích, cịn nhóm kia làm cơng việc mà họ khơng ưa thích. Khơng lâu sau, nhóm học sinh làm việc họ khơng ưa thích bắt đầu có “động tĩnh”, họ bắt đầu ca thán đau đầu mỏi lưng, cịn nhóm kia lại làm việc hết sức nhẹ nhàng. Kinh nghiệm ở trên đã cho mọi người thấy: "Mọi người chán chường không phải do bản thân công việc tạo thành mà chính là do sự nhạt nhẽo, lo lắng chèn ép của cơng việc gây nên nó làm mất đi sức sống và sự thoải mái đối với công việc. "Tơi làm sao có thể vui vẻ trong cơng việc được đây''. Một thương gia nói: “Tơi vừa lỗ mất 150.000USD trong vụ làm ăn vừa rồi, tơi đã hồn tồn rỗng túi rồi,
khơng cịn mặt mũi nhìn ai nữa".
Có rất nhiều người đã đưa cách nghĩ như vậy của mình vào cuộc sống. Trên thực tế, thua lỗ 150000 USD là sự thật, nhưng nếu nói mình rỗng túi hay khơng cịn mặt mũi nhìn ai nữa chỉ là cách nghĩ của bản thân. Có một người Anh đã nói một câu danh ngôn như thế này: “Sự bất an mà con người phải chịu đựng không phải do sự việc xảy ra mà chính vì cách nghĩ của họ về sự việc đã xảy ra đó". Cũng tức là nói, đạt được sự hứng thú cũng chính là thể nghiệm tâm lí của mỗi người, mà nó khơng phải là bản thân của sự việc xảy ra.
Triết lý nhân sinh 141:
Trên thực tế, nhiều lúc trong cuộc sống chúng ta có thể tìm được niềm vui, cũng như Lincon đã nói: “Chỉ cần có tâm lí muốn vui vẻ thì phần lớn mọi người đều có thể đạt được ước nguyện của mình''.