Về mặt khách quan công tác này cần phải diễn ra thường xuyên và liên tục. Tuy nhiên ựể thực hiện một cách có hiệu quả lại phụ thuộc vào ý thức chủ quan của ban lãnh ựạo và doanh nghiệp. Rõ ràng mỗi ban lãnh ựạo các doanh nghiệp khác nhau sẽ có các nhận thức khác nhau về các vấn ựề ựào tạo và phát triển nguồn nhân lực. điều này ựưa ựến hành ựộng khác nhau của các ban lãnh ựạo trong vấn ựề ựào tạo và phát triển là hoàn toàn khác nhau. Thậm chắ còn ựối lập nhau ựiều ựó càng khiến ta khẳng ựịng rằng: ý thức và sự nỗ lực chủ quan của ban lãnh ựạo có một vị trắ hết sức quan trọng và quyết ựịnh ựến tắnh hiệu quả của công tác ựào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Trên góc ựộ rộng, Ban lãnh ựạo công ty cùng với thiết lý quản trị kinh doanh sẽ là những tiên ựề ựể thể hiện sự quan tâm chú trọng ựến vấn ựề nhân sự hay không. Sự quan tâm của lãnh ựạo Công ty ựược thể hiện trên nhiều mặt. Trong từng vấn ựề cụ thể ựối với công tác ựào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực, từ những vị trắ nhỏ nhất như khuyến khắch vật chất, tinh thần cho người ựi học cho ựến những vấn ựề trang bị cơ sở hạ tần kỹ thuật phục vụ cho công tác ựào tạo, bồi dưỡng. Vấn ựề ựầu tiên chúng ta ựề cập ựến là chi phắ ựào tạo và phát triển ựó là các khoản chi phắ như học phắ tiền lương
trả cho người ựào tạo, các khoản chi phắ cho bộ máy làm công tác ựào tạo và phát triển. Tuỳ thuộc vào quy mô của doanh nghiệp mà các chi phắ này nhiều hay ắt. Tuy nhiên chi ựúng, chi ựủ ựảm bảo phát huy hiệu quả từ nguồn chi ựó. Sự quan tâm của ban lãnh ựạo còn thể hiện ở các trang thiết bị cơ sở vật chất cho công tác này. Cơ sở vật chất kỹ thuật bao gồm: Nhà xưởng, trường học, máy móc thiết bị, phương tiện kỹ thuật phục vụ cho việc ựào tạo. Công ty có thể mau ngoài, tự thiết kế cho phù hợp với ựặc ựiểm kinh tế kỹ thuật, ựặc thù của Công ty, ựảm bảo cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ tốt nhất cho công tác ựào tạo ựồng thời nâng cao ựược trình ựộ của cán bộ công nhân viên phù hợp với ựiều kiện mới. Sự quan tâmcủa lãnh ựạo còn thể hiện ở các chế ựộ chắnh sách với ựội ngũ giáo viên cả về vật chất và tinh thần nhằm khuyến khắch họ trong việc hoàn thành tốt công tác ựào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực.