Hồn thi¾n cơng tác hoach d%nh nguon nhân lnc

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 3 (Trang 72 - 73)

7. Ket cau lu¾n văn

3.2 M® so gi ãi pháp hồn thi ¾n qu ãn tr% ngu on nhân nc

3.2.1.1 Hồn thi¾n cơng tác hoach d%nh nguon nhân lnc

Nhung năm gan dây ngành di¾n dã phát trien quá nĩng, cơ bán các cơng ty tư van thiet ke dã dat dưoc múc cao nhat ve doanh thu. Hi¾n nay, dang bưĩc vào giai doan snt giám doanh thu vì các cơng trình thúy di¾n ĩ Vi¾t Nam dã trien khai xong

giai doan thiet ke, và so lưong cơng trình thúy di¾n cũng giám rat nhieu, vì v¾y cơng vi¾c cúa các cơng ty tư van thiet ke cũng giám theo, bên canh dĩ các nhà máy nhi¾t di¾n, di¾n hat nhân... cũng dang trong giai doan thiet ke và thi cơng. Do dĩ cơng vi¾c ngày càng ít di, và doanh thu se cĩ xu hưĩng giám dan. PECC3 cũng khơng tránh dưoc vi¾c snt giám doanh thu trong tương lai, vì cơng vi¾c càng ngày càng ít, khi doanh thu giám van de hoach d%nh và dn báo nguon nhân lnc cũng can phái dưoc làm ngay tù bây giị de han che toi da viắc di d lao dđng.

Tác giá dã sú dnng phương pháp chuyên gia, bang cách lay ý kien cúa lãnh dao và các trưĩng dơn v% trong cơng ty ve vi¾c hoach d%nh nguon nhân lnc trong tương lai. Do PECC3 là cơng ty co phan nhà nưĩc nên vi¾c sa thái nhân viên là vi¾c khĩ khăn, khơng khá thi, và hưĩng de xuat là khuyen khích m®t so nhân viên dư thùa tn nghí vi¾c, han che tuyen mĩi, khơng tuyen dai trà, chí tuyen nhung v% trí rat can thiet, và han che cá vi¾c tuyen theo dang ngoai giao. Tù dĩ tác giá dưa ra de xuat ve nguon nhân lnc den năm 2020 như sau:

Bãng 3.1: Ket quã dn báo nhân lnc cua PECC3 den năm 2020

Năm 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Nghi vi¾c 24 15 15 10 10 10 10 10 10

Nghi hưu 1 3 6 4 6 4 8 1 7

Tuyen dnng 5 2 2 3 3 3 3 3 3

Tong so 603 587 568 557 544 533 518 510 496

Nguon: Theo ý kien kháo sát cúa lãnh dao và các trưĩng dơn v% trong cơng ty

Như v¾y theo xu hưĩng cơng ty se khuyen khích ngưịi lao d®ng dơi dư nghí vi¾c, do v¾y cơng ty can phái làm cơng tác vắn dđng tuyờn truyen de nhõn viên khơng b% soc, và chuan b% các phương án cơ cau lai nguon nhân lnc, d¾c bi¾t nghiên cúu các chính sách lương thưĩng de giu chân ngưịi tài, tránh tình trang cháy máu chat xám.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 3 (Trang 72 - 73)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(147 trang)
w