Môi trường làm việc

Một phần của tài liệu Nâng cao sự gắn kết trong công việc của người lao động tại CTY CP hóa dầu và xơ sợi Việt Nam (Trang 44 - 46)

2.1 .Khái qt về Cơng ty Cổ phần Hố dầu và Xơ sợi Việt Nam

2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết trong công việc của người lao động

2.2.3. Môi trường làm việc

VNPOLY được đánh giá là có mơi trường làm việc hiện đại với nhà xưởng khang trang, máy móc thiết bị được trang bị đầy đủ phục vụ người lao động hồn thành tốt cơng việc của mình. Thiết bị văn phịng được VNPOLY trang bị được mua trực tiếp từ các đơn vị lớn như FujiXerox, Kyocera,… Các thiết bị máy móc nhà xưởng được nhập khẩu nguyên chiếc từ Đức, Nga,.. Ngồi ra ban lãnh đạo VNPOLY ln hướng tới môi trường làm việc xanh thân thiện môi trường như công ty đã trồng rất nhiều cây khế, xồi, mít vừa lấy bóng mát vừa lấy quả. Về cơ sở vật chất công ty cũng khá chú trọng đến việc chăm sóc sức khoẻ tinh thần cho nhân viên khi đầu tư xây dựng phòng thư viện với nhiều đầu sách hay do chính nhân viên trong cơng ty đóng góp cho thư viện. Nhân viên và lãnh đạo có cư xử đúng mực theo cẩm nang Văn hóa VNPOLY. Sổ tay Văn hóa VNPOLY được xem là bộ quy tắc ứng xử của cán bộ nhân viên VNPOLY gồm chuẩn mực ứng xử của cán bộ, nhân viên trong nội bộ và chuẩn

mực ứng xử của cán bộ, nhân viên với đối tác, khách hàng.

(Nguồn: Phịng Tổ chức hành chính – VNPOLY)

Hình 2.3: Quy định về Văn hố doanh nghiệp VNPOLY

Do đó trong mơi trường làm việc tại VNPOLY, mối quan hệ giữa đồng nghiệp, giữa lãnh đạo với nhân viên, giữa nhân viên với lãnh đạo ln hồ đồng, đúng mực và khơng có những bất đồng lớn xảy ra, thân thiện và hịa đồng. Ngồi ra, với chỉ tiêu được giao tại nhà máy thường rất cao, người lao động luôn bị áp lực rất lớn về việc đạt được chỉ tiêu, các thành viên phải chủ động hợp tác với nhau, liên kết để hồn thành chỉ tiêu được giao, từ đó tạo mối quan hệ tương quan, hỗ trợ và thân thiện với nhau. Tuy nhiên, vẫn còn một hạn chế nhỏ về việc người lao động chưa nhận được sự hỗ trợ từ đồng nghiệp do khối lượng công việc của mỗi cá nhân thường rất nhiều và quá tải, vì vậy việc đồng nghiệp bận việc, nghỉ ốm, nghỉ phép rất khó do khó bàn giao được cơng việc cho đồng nghiệp khác. Do đặc thù các phòng ban với những nghiệp vụ khác nhau, một số bộ phận chỉ tương tác cơng việc trong cùng khối vì vậy vẫn cịn một số bộ phận người lao động thường chỉ tương tác và có mối quan hệ với các

thành viên cùng bộ phận, cùng phòng ban, sự giao lưu bên ngồi cơng việc với đồng nghiệp khơng nhiều, khơng có sự gắn kết.

Bảng 2.6: Cơ sở vật chất, thiết bị tại VNPOLY

Cơ sở vật chất Khu vực Thiết bị Số lượng

Nhà xưởng khang trang hiện đại

Sản xuất Máy dệt 10 Máy DTY 30 Máy POY 30 Máy đóng kiện 3 Máy nhuộm 3 Xe nâng 5 Phịng thí nghiệm được đầu tư lớn

Máy gia nhiệt 3

Máy trộn 2

Máy nén khí 5

Máy tính bàn 25

Phịng bảo dưỡng đầy đủ thiết bị, ccdc phục vụ bảo dưỡng sửa chữa

Máy đo nhiệt 3

Máy cắt bàn 3

Máy khoan 5

Máy hút chân không 2

Máy đo chất lượng điện 1

Phòng ban làm việc khang trang sạch sẽ Văn phòng Máy in 8 Máy photocopy 5 Máy fax 2 Máy tính bàn 30 Phịng giải trí, phịng thư viện giúp nhân viên thư giãn sau giờ

làm việc căng thẳng

Máy tính xách tay 10

Máy huỷ tài liệu 2

Máy chiếu 3

Máy lọc khơng khí 3

(Nguồn: Phịng Tổ chức hành chính- VNPOLY)

Một phần của tài liệu Nâng cao sự gắn kết trong công việc của người lao động tại CTY CP hóa dầu và xơ sợi Việt Nam (Trang 44 - 46)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(78 trang)