II. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƢỞNG TỚI THỊ TRƢỜNG TIÊU THỤ CỦA SẢN PHẨM:
2.5. Đặc điểm về lao động:
Trong những năm qua, Công ty may Phù Đổng đã đạt đƣợc những tiến bộ vƣợt bậc cả về kinh tế lẫn xã hội. Một trong lý do để có đƣợc kết quả này là nhờ vào sự cố gắng nỗ lực của Ban lãnh đạo Công ty trong việc đầu tƣ, phát huy nguồn nhân lực trong Cơng ty. Đó chính là yếu tốt ảnh hƣởng rất lớn đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
Do yêu cầu sản phẩm của ngành may nhất là trong thời kỳ xung hƣớng sử dụng các sản phẩm mang tính thời trang đang rất phát triển nên lao động của ngành may phải có tính tỉ mỉ, khéo léo, kiên trì và có kỹ thuật cao. Công ty đã xây dựng quy chế đào tạo cán bộ, công nhân
để động viên họ tự giác tích cực tham gia học tập, bồi dƣỡng chuyên môn nghiệp vụ, quan tâm chặt chẽ hơn đến việc tuyển chọn nhân lực, ban hành quy chế tuyển dụng và ký hợp đồng cho ngƣời lao động.
Công ty may Phù Đổng nằm ở Km7 - quốc lộ 5- Gia Lâm - Hà Nội. Đây là vị trí rất thuận lợi cho việc sử dụng lao động, hầu hết đội ngũ lao động trong Cơng ty có độ tuổi từ 20 đến 35. Tuổi công nhân sản xuất còn rất trẻ, khoẻ, năng động, sáng tạo, có khả năng tiếp thu đƣợc công nghệ mới, tự giác, tăng quy mô sản xuất. Nếu Công ty phát huy đƣợc tốt nguồn lực này thì chắc chắn Cơng ty có một chỗ đứng vững chắc trên thị trƣờng và tạo đƣợc thuận lợi cho quá trình sản xuất diễn ra nhịp nhàng, đảm bảo nâng cao năng suất lao động trong tồn Cơng ty. Do vậy mà Công ty đã nhận thức đƣợc việc đào tạo và nâng cao tay nghề cho ngƣời lao động, đáp ứng đƣợc yêu cầu ngày càng cao của công việc. Công ty đã ban hành quy chế đào tạo và nâng cao tay nghề cho ngƣời lao động. Trên cơ sở này, hàng năm phòng tổ chức lao động tiền lƣơng xây dựng kế hoạch đào tạo nhƣ đào tạo nâng bậc, đào tạo tin học, nghiệp vụ quản lý cho cán bộ quản lý. Đến nay Cơng ty đã có đội ngũ lao động nhƣ sau:
Bảng 1: Cơ cấu lao động Công ty may Phù Đổng
Chỉ tiêu Số lƣợng ngƣời So sánh (%) 2002 2003 Tổng số lao động tồn Cơng ty 300 350 116,67 1. Theo giới tính + Nam + Nữ 71 229 79 271 112,27 118,34 2. Theo tính chất và trình độ đào tạo
+ Lao động trực tiếp sản xuất + Lao động gián tiếp
+ Cao đẳng và đại học 266 34 11 316 34 11 118,79 100 100 3. Theo nghề hiện tại