và đạt hiệu quả.
1.3.2 Đặc điểm sản xuất kinh doanh, trỡnh độ cụng nghệ và cơ sở vật chất doanh nghiệp doanh nghiệp
Mỗi doanh nghiệp, tổ chức đều cú đặc điểm sản xuất kinh doanh, trỡnh độ cụng nghệ mang những đặc điểm riờng biệt, do đú, nhu cầu đào tạo nguồn nhõn lực của mỗi doanh nghiệp cũng khỏc nhau. Dẫn đến giai đoạn xỏc định nhu cầu đào tạo trong quy trỡnh đào tạo nguồn nhõn lực cũng khỏc nhau. Đối với những doanh nghiệp việc sản xuất sản phẩm đũi hỏi phải trải qua nhiều cụng đoạn phức tạp, phải sử dụng những trang thiết bị cụng nghệ cao, hiện đại, yờu cầu về cơ sở vật chất cao thỡ đũi hỏi trỡnh độ của người lao động cũng phải cao, nhu cầu đõo tạo nguồn nhõn lực lớn. Mặt khỏc, hiện nay những tiến bộ khoa học cụng nghệ đang làm biến đổi tớnh chất và nội dung nghề nghiệp của người lao động. Cỏc thao tỏc kỹ năng ngày càng phức tạp hơn. Trỡnh độ cụng nghệ ngày càng cao thay thế cho sức lao động chõn tay của người lao động, lao động trớ úc tăng lờn. Vỡ vậy, đũi hỏi người lao động cần được đào tạo, nõng cao trỡnh độ cú thể thớch ứng với những thay đổi trong nghề nghiệp, do đú nhu cầu đào tạo nõng cao trỡnh độ cho người lao động càng lớn. Hơn nữa, sự tăng lờn về quy mụ, cơ cấu trang thiết bị cũng đặt ra nhu cầu đào tạo thờm nguồn nhõn lực cho cỏc doanh nghiệp. Do đú, việc thực hiện cỏc bước cũng cần phải xem xột đến sự ảnh hưởng của hoạt động sản xuất kinh doanh, trỡnh độ cụng nghệ và cơ sở vật chất của doanh nghiệp.
1.3.3 Nguồn kinh phớ, cơ sở vật chất dành cho cụng tỏc đào tạo nguồn nhõn lực nhõn lực
Kinh phớ và cơ sở vật chất dành cho cụng tỏc đào tạo nguồn nhõn lực ảnh hưởng khụng nhỏ đến chất lượng của chương trỡnh đào tạo. Cụng tỏc đào tạo muốn thực hiện được đũi hỏi phải cú kinh phớ để thực hiện. Nguồn kinh phớ này cú thể được trớch từ nguồn quỹ đào tạo và phỏt triển của doanh nghiệp, cú thể do người lao động đúng gúp và do cỏc nguồn tài trợ của cỏc dự ỏn. Nếu nguồn kinh phớ dành cho đào tạo lớn thỡ người lao động của doanh nghiệp cú nhiều cơ hội tham gia cỏc khúa
đào tạo nõng cao trỡnh độ, tức là doanh nghiệp đỏp ứng đầy đủ nhu cầu được đào tạo của nhõn viờn, đồng thời doanh nghiệp cũng cú nhiều cơ hội để lựa chọn những chương trỡnh đào tạo cụ thể, phương phỏp đào tạo tốt nhất. Ngược lại nếu nguồn kinh phớ hạn hẹp thỡ dự chương trỡnh đào tạo được xõy dựng hợp lý cũng khụng đạt được mục tiờu đào tạo, gõy khú khăn cho việc xõy dựng và thực hiện chương trỡnh đào tạo như khụng đào tạo được đủ nhu cầu, hoặc phải lựa chọn chương trỡnh đào tạo khụng phải là tốt nhất để tiết kiệm kinh phớ. Như vậy, nguồn kinh phớ dành hco đào tạo ảnh hưởng đến cả quy trỡnh đào tạo nguồn nhõn lực tại doanh nghiệp. Tuy nhiờn, nguồn kinh phớ lớn chỉ là điều kiện cần để thực hiện tốt việc ỏp dụng quy trỡnh đào tạo nguồn nhõn lực, thực chất hiệu quả đào tạo phụ thuộc vào nhiều yếu tố khỏc nữa.
Mặt khỏc, hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho cụng tỏc đào tạo ảnh hưởng đến cả giai đoạn lờn kế hoạch và thực hiện chương trỡnh đào tạo. Nếu hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị đầy đủ, chất lượng cao thỡ sẽ tạo điều kiện cho việc thực hiện chương trỡnh đào tạo đạt kết quả cao và ngược lại.