Đánh giá độ tin cậy của thang đo

Một phần của tài liệu Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty TNHH điện tử samsung vina (Trang 87 - 91)

6. Kết cấu luận văn

3.3. Mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tới tạo động lực làm việc cho người lao

3.3.1. Đánh giá độ tin cậy của thang đo

Bảng 3.14. Độ tin cậy của các thang đo

Thang đo Số biến

quan sát Hệ số Cronbach’s Alpha Nhận xét Tính chất cơng việc 5 .751 Tốt Thu nhập và phúc lợi 6 .841 Tốt

Đào tạo và phát triển 5 .760 Tốt

Phong cách lãnh đạo 5 .760 Tốt

Quan hệ đồng nghiệp 4 .869 Tốt

Môi trường làm việc 6 .794 Tốt

Động lực làm việc của người lao động 6 .816 Tốt

Nguồn: Phân tích kết quả khảo sát

Trước hết, sử dụng hệ số Cronbach’s Alpha để loại các biến không phù hợp. Thang đo được chấp nhận khi hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha từ 0.5 trở lên và sẽ loại những biến có hệ số tương quan biến tổng thấp làm cho hệ số Cronbach’s Alpha không đạt yêu cầu.

Bảng 3.14 cho thấy, các thang đo được xây dựng tốt. Tất cả các hệ số Cronbach’s Alpha đều khá cao.

3.3.1.1. Kiểm tra độ tin cậy cho biến độc lập “Tính chất cơng việc”

Quan sát bảng 3.15, có thể thấy thang đo “Tính chất cơng việc” có hệ số Cronbach’s Alpha là 0,751 là hệ số tốt. Các hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3 nên đạt yêu cầu để thực hiện phân tích tiếp theo.

Item-Total Statistics

Giá trị trung bình nếu loại bỏ

biến quan sát

Giá trị phương sai nếu loại bỏ biến

quan sát

Biến quan sát điều chỉnh

Tổng giá trị điều chỉnh

Hệ số Cronbach's Alpha nếu loại bỏ

biến quan sát TC1 7.57 4.259 .539 .698 TC2 7.60 3.921 .510 .717 TC3 7.59 3.936 .551 .691 TC4 7.55 4.134 .598 .668 TC5 7.52 4.063 .541 .674

Nguồn: Phân tích kết quả khảo sát 3.3.1.2. Kiểm tra độ tin cậy cho biến độc lập “Thu nhập và phúc lợi”

Thang đo “Thu nhập và phúc lợi” có hệ số Cronbach’s Alpha là 0.841 > 0.5. Đây là một hệ số lớn thể hiện thang đo có độ tin cậy cao.

Bên cạnh đó, hệ số tương quan biến tổng nhỏ nhất là 0.728 > 0.3 nên đạt yêu cầu để thực hiện các phân tích tiếp theo.

Bảng 3.16. Độ tin cậy cho thang đo “Thu nhập và phúc lợi”

Item-Total Statistics

Giá trị trung bình nếu loại bỏ

biến quan sát

Giá trị phương sai nếu loại bỏ biến

quan sát

Biến quan sát điều chỉnh

Tổng giá trị điều chỉnh

Hệ số Cronbach's Alpha nếu loại bỏ

biến quan sát TN1 15,07 12,468 ,728 ,857 TN2 15,21 12,910 ,734 ,843 TN3 15,05 12,752 ,747 ,821 TN4 15,13 13,122 ,747 ,855 TN5 14,90 16,705 ,823 ,847 TN6 14,71 13,835 ,769 ,869

Nguồn: Phân tích kết quả khảo sát 3.3.1.3 Kiểm tra độ tin cậy cho biến độc lập “Đào tạo và phát triển”

Thang đo này được thực hiện với 5 biến quan sát. Mặc dù các biến quan sát có hệ số tương quan biến tổng không cao như các thang đo ở trên nhưng chúng vẫn đảm bảo > 0.3 và việc loại bỏ biến khơng khiến cho mơ hình đạt mức tin cậy cao hơn. Chính vì vậy, các biến quan sát đều được giữ lại để thực hiện các phân tích tiếp theo.

Item-Total Statistics

Giá trị trung bình nếu loại bỏ

biến quan sát

Giá trị phương sai nếu loại bỏ biến

quan sát

Biến quan sát điều chỉnh

Tổng giá trị điều chỉnh

Hệ số Cronbach's Alpha nếu loại bỏ

biến quan sát DT1 8.84 5.250 .593 .686 DT2 8.49 4.982 .509 .739 DT3 8.75 5.367 .632 .670 DT4 8.89 5.692 .601 .684 DT5 9.15 5.425 .522 .723

Nguồn: Phân tích kết quả khảo sát 3.3.1.4 Kiểm tra độ tin cậy cho biến độc lập “Phong cách lãnh đạo”

Thang đo này có độ tin cậy là 0.760 > 0.5 nên được chấp nhận. Với 5 biến quan sát, có hệ số tương quan biến tổng lần lượt là 0.640; 0.538; 0.507; 0.635 và 0.562 đều lớn hơn 0.3. Như vậy, các biến quan sát đều đảm bảo được độ tin cậy và được giữ lại cho các bước phân tích sau.

Bảng 3.18. Độ tin cậy cho thang đo “Phong cách lãnh đạo”

Item-Total Statistics

Giá trị trung bình nếu loại bỏ

biến quan sát

Giá trị phương sai nếu loại bỏ biến

quan sát

Biến quan sát điều chỉnh

Tổng giá trị điều chỉnh

Hệ số Cronbach's Alpha nếu loại bỏ

biến quan sát LD1 8.35 3.870 .640 .658 LD2 8.29 4.321 .538 .715 LD3 8.22 4.033 .507 .737 LD4 8.31 4.158 .635 .749 LD5 8.18 4.378 .562 .704

Nguồn: Phân tích kết quả khảo sát 3.3.1.5 Kiểm tra độ tin cậy cho biến độc lập “Quan hệ đồng nghiệp”

Thang đo “Quan hệ đồng nghiệp” có 4 biến quan sát với hệ số Cronbach’s Alpha là 0.869 đạt mức tin cậy cao nhất trong các thang đo. Xem xét hệ số tương quan biến tổng cũng cho những con số ở mức cao, thấp nhất là 0.742 > 0.3, đảm bảo cho các biến đưa ra là tốt và có thể tiếp tục các phân tích khác.

Item-Total Statistics

Giá trị trung bình nếu loại bỏ

biến quan sát

Giá trị phương sai nếu loại bỏ biến

quan sát

Biến quan sát điều chỉnh Tổng giá trị điều chỉnh

Hệ số Cronbach's Alpha nếu loại bỏ

biến quan sát

DN1 5.65 4.703 .773 .803

DN2 5.49 5.508 .742 .823

DN3 5.53 5.871 .768 .814

DN4 5.42 5.938 .755 .820

Nguồn: Phân tích kết quả khảo sát 3.3.1.6. Kiểm tra độ tin cậy cho biến độc lập “Môi trường làm việc”

Thang đo cho biến độc lập “Môi trường làm việc” được xây dựng bởi 6 biến quan sát. Hệ số Cronbach’s Alpha là 0.794 > 0.5 đảm bảo cho biến này có thể tồn tại trong mơ hình. Các hệ số tương quan biến tổng của các biến thành phần tuy khơng cao. Thậm chí, biến “Tơi được cung cấp đầy đủ trang thiết bị và công cụ cần thiết cho công việc” chỉ đạt 0.498 nhưng vẫn đảm bảo > 0.3 và việc loại bỏ biến đó cũng làm cho hệ số Cronbach’s Alpha tăng lên 0.856 nhưng điều đó là khơng cần thiết. Vì thế, tất cả các biến quan sát được giữ lại cho những phân tích sau.

Bảng 3.20. Độ tin cậy cho thang đo “Môi trường làm việc”

Item-Total Statistics

Giá trị trung bình nếu loại bỏ

biến quan sát

Giá trị phương sai nếu loại bỏ biến

quan sát

Biến quan sát điều chỉnh

Tổng giá trị điều chỉnh

Hệ số Cronbach's Alpha nếu loại bỏ

biến quan sát MT1 5.53 3.597 .699 .651 MT2 5.68 4.567 .498 .856 MT3 5.57 4.142 .614 .701 MT4 5.83 4.278 .682 .674 MT5 5.90 3.625 .729 .619

Nguồn: Phân tích kết quả khảo sát 3.3.1.7. Kiểm tra độ tin cậy cho biến phụ thuộc “Động lực làm việc của người

lao động”

Với việc phân tích 6 biến quan sát, thang đo “Động lực làm việc của người lao động” có hệ số Cronbach’s Alpha là 0.816 là hệ số tốt với mức độ tin cậy cao. Hệ số tương quan biến tổng thấp nhấp là 0.652 > 0.3 là đạt yêu cầu. Nếu loại bỏ biến quan sát này, hệ số Cronbach’s Alpha hạ từ 0.816 xuống cịn 0.784 là khơng nên. Các hệ số khác cũng có tình trạng tương tự. Chính vì vậy, mọi biến số đều được giữ lại để thực hiện phân tích tiếp theo.

Bảng 3.21. Độ tin cậy cho thang đo “Động lực làm việc của người lao động”

Item-Total Statistics

Giá trị trung bình nếu loại bỏ biến

quan sát

Giá trị phương sai nếu loại bỏ biến

quan sát

Biến quan sát điều chỉnh Tổng giá trị điều chỉnh

Hệ số Cronbach's Alpha nếu loại bỏ

biến quan sát HL1 6.34 4.345 .688 .732 HL2 6.33 3.609 .652 .784 HL3 6.47 4.126 .669 .712 HL4 6.79 4.377 .694 .744 HL5 6.21 3.845 .708 .762 HL6 6.66 4,426 .690 ,733

Nguồn: Phân tích kết quả khảo sát

Một phần của tài liệu Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty TNHH điện tử samsung vina (Trang 87 - 91)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(134 trang)