- Quy trình tín dụng: Quản trị rủi ro tín dụng gắn liền với quy trình hoạt động tín dụng của ngân hàng, quy trình tín dụng thể hiện đường lối, tư duy và mức độ phát triển của ngân hàng, do vậy, nếu quy trình tín dụng phù hợp với quy mô ngân hàng, với bộ máy hoạt động, chất lượng cán bộ, môi trường kinh doanh,... thì sẽ thúc đẩy hoạt động tín dụng tăng trưởng ổn định và bền vững, đồng thời đảm bảo cho hoạt động quản trị rủi ro tín dụng đạt hiệu quả tốt. Ngược lại nếu quy trình tín dụng không phù hợp sẽ là lực cản đối với hoạt động tín dụng của ngân hàng, ngân hàng sẽ mất dần khách hàng, tốc độ tăng trưởng ì ạch, trì trệ, ngoài ra quy trình không phù hợp cũng ảnh hưởng lớn tới việc xây dựng hệ thống nhận diện, cảnh báo sởm rủi ro tín dụng, cũng như hoạt động kiểm soát và xử lý các rủi ro tín dụng đã phát sinh, công tác tính toán và phân tích nhằm đánh giá mức độ rủi ro tín dụng sẽ không còn độ chính xác. Do vậy, có thể nói quy trình tín dụng là nhân tố quan trọng nhất ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động quản trị rủi ro tín dụng trong ngân hàng.
- Chất lượng thông tin tín dụng: Ngày nay với sự phát triển đa dạng của nền
kinh tế với nhiều loại hình doanh nghiệp và các ngành hàng khác nhau. Một doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực và có thể vay vốn tại một hoặc nhiều tổ chức tín dụng do đó thông tin về một doanh nghiệp rất đa dạng và phức tạp. Vì vậy, bộ phận thông tin tín dụng ngân hàng với vai trò thu nhập, sàng lọc thông tin và đánh giá về các khách hàng này sẽ hỗ trợ đáng kể thông qua cung cấp các thông tin cho bộ phận quản trị rủi ro tín dụng, với nhiệm vụ như vậy nên chất lượng thông tin tín dụng là đặc biệt quan trọng, nếu thông tin không chuẩn xác, không có nguồn gốc, không chính thống,...thì sẽ ảnh hưởng nhiều tới công tác nhận biết, phòng ngừa, đánh giá, kiểm soát và xử lý rủi ro tín dụng.
- Chất lượng đội ngũ cán bộ: Nhân tố này có ý nghĩa quan trọng đối với hoạt
tín dụng và các chính sách tín dụng thì phải có đội ngũ cán bộ đủ trình độ và kinh nghiệm để thực hiện đồng thời đảm bảo thực hiện tốt các mục đích mà ngân hàng đã đặt ra. Nếu chất lượng cán bộ không đáp ứng được các yêu cầu thực hiện thì sẽ ảnh hưởng nhiều đến thực hiện các mục tiêu trong hoạt động quản trị rủi ro tín dụng của ngân hàng.