- Cơ quan quản lý thuế cú trõch nhiệm tổ chức xđy dựng, quản lý vă phõt
3.2.4. Nđng cao năng lực cõn bộ thuế
Để bảo đảm nđng cao hơn nữa hiệu quả của cụng tõc quản lý thu thuế núi chung vă thuế NQD núi riớng đõp ứng u cầu của cụng cuộc cải cõch thuế phự hợp với sự phõt triển của nền kinh tế cũng như đõp ứng cõc yớu cầu của xu hướng hội nhập nền kinh tế thế giới vă khu vực, cụng tõc xđy dựng đội ngũ cõn bộ thuế phải đảm bảo theo hướng:
- Xđy dựng đội ngũ cõn bộ ngănh thuế tinh thơng về chun mơn nghiệp vụ, cú năng lực chỉ đạo, điều hănh vă cú khả năng đoăn kết tập hợp lực lượng, giỏi về kế tõn, thănh thạo kỹ năng lăm việc, kỹ năng quản lý, cú trỡnh độ tin học vă ngoại ngữ, với phẩm chất đạo đức tốt vă cú tinh thần phục vụ nhđn dđn, đất nước.
- Đăo tạo cõn bộ theo hướng chun mơn hụ sđu theo từng chức năng cụng việc, phự hợp với mơ hỡnh quản lý thuế theo phương phõp tự tớnh, tự kớ khai, tự nộp thuế vă đõp ứng yớu cầu hội nhập của nền kinh tế.
- Trang vị đầy đủ kiến thức về lý luận vă thực tiễn, bảm đảm cõn bộ cú khả năng tốt trong việc phđn tớch, đõnh giõ khả năng thực thi của chớnh sõch thuế lăm cơ sở cho hoạch định chớnh sõch thuế cũng như đề xuất cõc biện phõp quản lý thu.
- Coi trọng vă tăng cường giõo dục tỡnh u vă lương tđm nghề nghiệp cho cõn bộ, cụng chức ngănh thuế. Một khi con người cú văn hụ, cú lương tđm, biết trọng danh dự thỡ cũng cú thể từ bỏ được thúi hư, tật xấu. Vỡ vậy, phải ln giõo dục cõc giõ trị, chuẩn mực đạo đức vă truyền thống tốt đẹp của
ngănh ngay từ nội dung thi tuyển cơng chức để khắc sđu trong tđm trớ cơng chức ngay từ khi mới được tuyển dụng.
- Tăng cường vă đổi mới về nội dung, phương phõp cụng tõc cõn bộ, đặc biệt lă việc xđy dựng tiớu thức vă thực hiện đõnh giõ cõn bộ một cõch nghiớm tỳc, khơng hỡnh thức, thực hiện dđn chủ, cụng khai trong cụng tõc cõn bộ. Tạo sự chuyển biến rừ rệt trong cụng tõc cõn bộ, từ tuyển dụng, đõnh giõ, đề bạt, luđn chuyển đến đăo tạo, bồi dưỡng. Lấy cụng tõc cõn bộ lă khđu đột phõ đầu tiớn, con người lă yếu tố quyết định mọi thắng lợi. Đồng thời, cần xđy dựng qui chế qui định trõch nhiệm cõn bộ, cụng chức một cõch rừ răng vă cụng khai. Đổi mới vă hoăn thiện cõc thể chế để cõn bộ phõt huy đạo đức, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Tăng cường thanh tra, kiểm tra cơng vụ, kiểm sụt nội bộ chặt chẽ nhằm phõt hiện cõc nguy cơ dẫn đến tiớu cực, tham nhũng.
- Triển khai cụng tõc luđn chuyển cõn bộ vă luđn phiớn cơng việc theo quy chế của ngănh, nhằm hạn chế tiớu cực, khắc phục sự bảo thủ, trỡ trệ do ổn định q lđu một cơng việc, một vị trớ lờnh đạo gđy ra.