2.1. Tổ chức bộ máy quản lý và nhân sự
2.1.3. Tổ chức nhân sự trong bảo tàng
Tuân thủ Quyết định số 535/QĐ-BVHTTDL ngày 06/3/2014 của Bộ trưởng Bộ
VHTTDL và Quyết định số 3759/QĐ-VHTTDL ngày 03/9/2008 của Bộ trưởng Bộ VHTTDL
ban hành về cơ cấu tổ chức của Bảo tàng MTVN, hiện nay quân số của trong Bảo tàng MTVN là 93CBVCNLĐ (nữ là 57 người, nam là 40 người). Trong đó 43 biên chế, 19 hợp đồng theo nghị định 68/2000/NĐ-CP, 31 Hợp đồng lao động (05 hợp đồng lao động ký 03 tháng trở xuống) được sắp xếp như sau:
1. Ban Giám đốc: 03 cán bộ(01 Giám đốc và 02 Phó Giám đốc).
2. Phịng Nghiên cứu, Sưu tầm và Giám định tác phẩm Mỹ thuật: 08 cán bộ. 3. Phòng kiểm kê bảo quản: 08 cán bộ.
4. Phòng Trưng bày, Giáo dục: 12 cán bộ.
5. Phòng Tổ chức, Hành chính, Đối ngoại: 20 cán bộ. 6. Phòng Tài vụ: 4 cán bộ.
7. Phòng bảo vệ: 26 cán bộ.
8. Trung tâm Bảo quản, Tu sửa tác phẩm Mỹ thuật: 12 cán bộ.
Qua việc nghiên cứu, khảo sát thực tế về đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức làm việc
trong Bảo tàng MTVN như sau:
Cơ sở 1 có 57 người trong đó có 28 nữ và 29 nam làm việc tại Phịng Tổ chức, Hành chính, Đối ngoại; Phịng Trưng bày, Giáo dục; Phòng Tài vụ và 02 Tổ Bảo vệ: Tổ bảo vệ hệ thống trưng bày và Tổ Bảo vệ thường trực.
Cơ sở 2 có 36 người trong đó có 25 nữ và 11 nam làm việc tại Trung tâm Bảo quản, Tu sửa tác phẩm Mỹ thuật; Phòng Nghiên cứu, Sưu tầm và Giám định tác phẩm Mỹ thuật; Phòng Kiểm kê, Bảo quản và Tổ Bảo vệ thường trực, Bộ phận Hành chính Quản trị, vệ sinh cơ sở 2.
Trình độ PGS. TS 01 người và 01 người vừa bảo vệ tiến sỹ, 01 người đang học Nghiên cứu sinh. Trình độ Thạc sỹ 06 người và 05 người đang học Cao học. Trình độ Đại học 46 người. Trình độ Cao đẳng, Trung cấp 33 người.
Về độ tuổi: Đội ngũ cán bộ Bảo tàng ở độ tuổi khác nhau nhưng chủ yếu còn trẻ. Độ tuổi trên 50 chiếm: 15%, cán bộ có độ tuổi từ 30-45 là: 60%, cán bộ có độ tuổi dưới 30 chiếm: 25%.
Việc bố trí, sắp xếp vị trí làm việc cho cán bộ nhân viên được Ban Giám đốc của Bảo tàng thực hiện dân chủ, khoa học phù hợp với trình độ, năng lực và sở trường của từng cán bộ nhân viên, nên phát huy được chuyên môn và sự sáng tạo của mỗi cá nhân, tập thể trong thực hiện nhiệm vụ được giao.