- Tỡnh hỡnh phỏt triển cỏc KCX, KCN.
3.2.2. Nhúm giải phỏp từ phớa chủ đầu tư
- Nõng cao chất lượng nguồn nhõn lực trong cỏc doanh nghiệp FDI:
Trong điều kiện kinh tế tri thức và kinh tế thị trường hiện đại, sự phỏt triển đồng bộ giữa yếu tố khỏch thể và chủ thể trong cấu trỳc của lực lượng sản xuất là cú tớnh quy luật, trong đú yếu tố con người mà đặc trưng là lao động trớ tuệ cú tầm quan trọng đặc biệt trong cạnh tranh trờn thị trường. Nước ta với lực lượng lao động trẻ dồi dào, cần cự và lõu nay vẫn được coi là “lao động rẻ” và được nhấn mạnh như một lợi thế trong thu hỳt ĐTNN, điều này khỏ đỳng trong những năm qua nhưng trong thời gian tới, lợi thế này sẽ khụng duy trỡ được lõu vỡ tiền lương lao động ngày càng cao, yờu cầu đổi mới cụng nghệ, ỏp dụng khoa học- kỹ thuật trong cỏc doanh nghiệp ngày càng gắt gao. Do vậy, dự cú lực lượng lao động dồi dào và chi phớ nhõn cụng khỏ thấp nhưng khụng được đào tạo chuyờn mụn, tay nghề thỡ sẽ khụng đỏp ứng được yờu cầu cụng việc, nhất là trong khu vực kinh tế cú vốn ĐTNN.
Ngày nay, gắn với chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế, cơ cấu lao động cũng dịch chuyển, đổi mới theo hướng tỷ trọng lao động cơ bắt giảm dần, tỷ trọng lao động trớ tuệ tăng dần và ngày càng chiếm ưu thế, trở thành đặc trưng chủ yếu trong tổng lao động xó hội; tỷ trọng lao động trong nụng nghiệp giảm xuống, tỷ trọng lao động trong ngành cụng nghiệp, dịch vụ tăng lờn.
Trước tỡnh hỡnh đú, cỏc doanh nghiệp núi chung và doanh nghiệp FDI núi riờng cần phải cú chiến lược đào tạo và phỏt triển nhõn lực để đỏp ứng yờu cầu phỏt triển của thị trường. Cỏc doanh nghiệp cần xõy dựng nguồn kinh phớ phục vụ cụng tỏc đào tạo, phỏt triển nguồn nhõn lực. Nhiều cỏc doanh nghiệp FDI cú chương trỡnh đào tạo, huấn luyện và bồi dưỡng cho cỏn bộ lónh đạo và nhõn viờn cỏc cấp người Việt nhằm nõng cao hiệu quả cụng việc và thay thế dần cỏc chuyờn gia nước ngoài để giảm chi phớ kinh doanh.
- Đẩy mạnh chuyển giao, ứng dụng cỏc tiến bộ khoa học, cụng nghệ trong hoạt động của cỏc doanh nghiệp FDI: Cỏc doanh nghiệp FDI trờn địa
bàn thành phố phải chỳ trọng đầu tư, nghiờn cứu, ứng dụng khoa học cụng nghệ vào sản xuất kinh doanh, cải tiến qui trỡnh cụng nghệ, kiến thức quản lý hiện đại gúp phần nõng cao chất lượng sản phẩm, hạ chi phớ và tăng sức cạnh tranh trờn thị trường, trỏnh tỡnh trạng tục hậu về cụng nghệ, kỹ thuật làm giảm hiệu quả sản xuất và gõy ụ nhiễm mụi trường. Cụng tỏc này chỉ cú hiệu quả trờn cơ sở cỏc doanh nghiệp thực hiện cỏc nội dung như: chủ động phối hợp, hợp tỏc với cỏc cơ sở nghiờn cứu, cỏc trường đại học, viện nghiờn cứu để cải tiến quy trỡnh và ứng dụng cỏc tiến bộ khoa học kỹ thuật; tăng cường đầu tư vào việc nõng cấp cỏc trang thiết bị, mỏy múc và xõy dựng cỏc tiờu chuẩn chất lượng về sản phẩm, quy trỡnh quản lý, tỏc nghiệp nhằm đảm bảo tiết kiệm toàn diện cỏc chi phớ đầu vào và nõng cao chất lượng sản phẩm, sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Trong quỏ trỡnh triển khai cỏc dự ỏn FDI, cần đảm bảo ưu tiờn lựa chọn đầu tư, hợp tỏc với cỏc đối tỏc kinh doanh cú sử dụng mỏy múc, cụng nghệ, kỹ thuật cao nhằm đảm bảo mục tiờu bảo vệ mụi trường và phỏt triển bền vững. Quỏ trỡnh quản lý, chuyển giao và ứng dụng cụng nghệ cần thận trọng, đảm bảo quy trỡnh thẩm định, đỏnh giỏ chặc chẽ, trỏnh lầm lẫn dẫn đến tỡnh trạng sử dụng cụng nghệ kỹ thuật lạc hậu, lỗi thời từ nước ngoài, gõy thiệt hại về vốn và ảnh hưởng nghiờm trọng đến sức cạnh tranh và xu hướng sản xuất của doanh nghiệp.
- Đảm bảo xõy dựng và phỏt triển cỏc dự ỏn FDI đỏp ứng cỏc mục tiờu kinh tế - xó hội của thành phố: Cỏc doanh nghiệp FDI cần xỏc định rừ chiến
lược đầu tư phỏt triển dài hạn, do vậy mục tiờu lợi nhuận của cỏc nhà đầu tư luụn song hành cựng với yờu cầu ngày càng đỏp ứng tốt cỏc mục tiờu kinh tế - xó hội của địa phương. Đú là cỏc mục tiờu về tạo việc làm, tăng thu nhập, nõng cao chất lượng cuộc sống người dõn và bảo vệ mụi trường, phỏt triển bền vững cũng như những trỏch nhiệm xó hội khỏc.
Khụng chỉ ở những nước đang phỏt triển, ngay cả ở những nước phỏt triển thỡ vấn đề tạo cụng ăn việc làm cho người lao động luụn là vấn đề bức xỳc, là nguyện vọng của người lao động và là một trong những mục tiờu hàng đầu trong chiến lược phỏt triển kinh tế của mỗi quốc gia, mỗi địa phương. Ở một số quốc gia nhận đầu tư, một trong những điều kiện tiờn quyết của việc tiếp nhận ĐTNN là phải tạo ra nhiều việc làm cho người lao động khụng chỉ tạo việc làm trực tiếp trong cỏc doanh nghiệp cú vốn ĐTNN mà FDI cũn tạo ra cỏc việc làm giỏn tiếp thụng qua phỏt triển cỏc cơ sở vệ tinh phục vụ cho cỏc doanh nghiệp này. Thu nhập trung bỡnh của người lao động trong khu vực kinh tế cú vốn đầu tư nước ngồi thường cao hơn mức thu nhập bỡnh qũn của cỏc khu vực kinh tế khỏc nờn đó gúp phần cải thiện đỏng kể đời sống của một bộ phận dõn cư.
Trờn thực tế, khu vực doanh nghiệp cú vốn ĐTNN cũn đúng gúp một phần khụng nhỏ vào ngõn sỏch Nhà nước, phần nào giảm được bội chi Nhà nước. Để đạt được mục tiờu này, cỏc doanh nghiệp cần thực hiện nghiờm chỉnh cỏc qui định, tuõn thủ đầy đủ quy trỡnh thành lập và triển khai hoạt động dự ỏn ĐTNN.
Ngoài ra, cỏc chủ ĐTNN và cỏc DN FDI cần phải ý thức rừ ràng và đầy đủ trỏch nhiệm về vấn đề bảo vệ mụi trường; chủ động tỡm cỏc giải phỏp thoả đỏng, giải quyết mối quan hệ lợi ớch - chi phớ để đầu tư hệ thống thu gom, xử lý chất thải đảm bảo kinh doanh phỏt triển lõu dài, bền vững.