5. Kết cấu của đề tài
3.4. Hồn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực cơng ty CPXD Sĩc Trăng
3.4.1.1 Dự báo nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực của cơng ty
Cĩ nhiều phương pháp được sử dụng để dự báo, được phân loại theo nhiều
hợp. Với đặc điểm về nguồn nhân lực và điều kiện số liệu thống kê về nguồn nhân lực ở Việt Nam nĩi chung hay ở các doanh nghiệp nĩi riêng, cĩ thể thấy các
phương pháp dự báo nguồn nhân lực phổ biến là phương pháp chuyên gia; ngoại suy xu thế, và mơ hình hĩa.
Trong phạm vi và khả năng cho phép, tác giả đề xuất phương pháp dự báo
nhu cầu nguồn nhân lực của cơng ty CPXD Sĩc Trăng theo mơ hình tương quan hồi quy giữa các biến định lượng gồm doanh thu của cơng ty và số lượng nguồn nhân lực của cơng ty trong các năm quá khứ. Trong đĩ doanh thu là biến phụ thuộc và số lượng lao động được tuyển dụng là biến độc lập. Phương trình của mơ hình cĩ dạng:
Y = β0 + β1*X
Trong đĩ: Y: Doanh thu của cơng ty (biến phụ thuộc)
X: Số lượng lao động của cơng ty (biến độc lập)
β0: Doanh thu lý thuyết β1: Độ dốc
Do đặc thù của người lao động ở mỗi bộ phận trong cơng ty là khác nhau. Vì vậy, hoạch định nhu cầu lao động của cơng ty cũng được phân theo nhu cầu lao động cĩ trình độ cao đẳng, đại học trở lên để xem xét bố trí cho các vị trí địi hỏi
trình độ chun mơn hoặc ở bộ phận quản lý; Và lao động cĩ trình độ trung cấp và phổ thơng để bố trí ở các phịng ban, đơn vị trực thuộc khơng địi hỏi cao lắm về trình độ hoặc bố trí ở các đội thi cơng xây dựng và cơng nhân tại các nhà máy, xí nghiệp. Phương pháp dự báo trên cơ sở phân tích mối tương quan hồi quy giữa dãy số liệu thống kê trong quá khứ của doanh thu cơng ty với số lượng lao động phân theo 3 loại trình độ như trên. Đồng thời cơng ty đặt ra các phương hướng, mục tiêu doanh thu đạt được ở các năm tương lai (đến năm 2020). Từ đĩ đưa ra kết quả
hoạch định nhu cầu nhân sự của cơng ty.
Mối quan hệ tương quan hồi quy giữa doanh thu và số lượng lao động phân theo trình độ được thể hiện trong phương trình cĩ dạng:
Y1 = β0 + β1*X1 ; Y2 = β0 + β2*X2 và Y3 = β0 + β3*X3
Trong đĩ: Y1, Y2 và Y3 là doanh thu tương quan với tổng nguồn nhân lực
cơng ty X1, nguồn nhân lực cĩ trình độ cao đẳng, đại học trở lên X2 và nguồn nhân lực cĩ trình độ trung cấp, phổ thơng (X3)
Kết quả chạy từ mơ hình SPSS cho thấy sự tương quan giữa doanh thu với tổng nhu cầu nguồn nhân lực của cơng ty và nhu cầu nhân lực phân theo trình độ như sau:
Y1 = 7346,237 + 76,184*X1 ; (1) Y2 = 7068,032 + 1207,665*X2 và (2) Y3 = 7341,268 + 81,42124*X3 (3)