2.3. Tình hình thực hiện kế toán ở các đơn vị SN có thu hiện nay
2.3.2.3.2. Nguyên nhân chủ quan
- Thiếu tính chủ động: Các đơn vị sự nghiệp có thu nói riêng và các đơn vị
HCSN nói chung cịn thiếu tính chủ động trong cơng tác kế tốn, tài chính và một
số hoạt động khác. Hầu hết các đơn vị chỉ dựa vào những quy định, hướng dẫn từ
các đơn vị cấp trên, các cơ quan quản lý để thực hiện mà chưa thực sự chủ động
trong việc nhìn nhận vấn đề và đề xuất biện pháp thực hiện để ngày càng phù hợp
với điều kiện mới, tình hình mới. Hơn nữa, xuất phát từ cơ chế quản lý cũng làm
giảm tính chủ động của các đơn vị sự nghiệp có thu trong việc tự chủ, tự quyết
trong quản lý tài chính, hoạt động phù hợp với điều kiện của đơn vị.
- Nguồn nhân lực trình độ thấp: Trong những năm qua, nền giáo dục Việt
Nam ngày càng nâng cao cả về chất lượng lẫn số lượng trong đào tạo. Tuy nhiên xét về mặt nhân lực trình độ cao trong lĩnh vực kế tốn cơng thì lại hạn chế. Với đội
ngũ kế toán viên hiện nay tại các đơn vị sự nghiệp có thu, đa số chưa có kiến thức chuyên sâu và hiểu biết một cách chi tiết về hệ thống kê tốn trong lĩnh vực cơng tại Việt Nam. Hiện nay chưa có một cơ sở giáo dục nào đào đạo một cách chuyên
nghiệp và chuyên sâu kế tốn hành chính sự nghiệp mà chỉ đơn thuần là giảng dạy ở mức sơ cấp, căn bản. Đó cũng là lý do tại sao những đóng góp của các đơn vị sự
nghiệp trong công tác cải cách, đổi mới hệ thống kế toán trong lĩnh vực cơng cịn rất hạn chế. Và trực tiếp là cơng tác kế tốn tại các đơn vị sự nghiệp có thu cũng trở
nên khó khăn, phức tạp và dễ xảy ra sai sót hơn.
Kết luận chương 2
Với việc nghiên cứu đặc điểm hoạt động, phân tích hệ thống kế toán áp dụng
tại các đơn vị sự nghiệp có thu và cùng với việc khảo sát thực tế cơng tác kế tốn tại các đơn vị sự nghiệp có thu đã cho thấy tình hình tổ chức hệ thống kế toán tại các đơn vị sự nghiệp có thu một cách rõ nét và có sự khác biệt giữa các đơn vị khác
nhau. Từ đó có thể nhận thấy những ưu điểm cũng như những hạn chế của hệ thống kế toán áp dụng tại các đơn vị sự nghiệp có thu theo quy định hiện hành. Qua
chương 2 cho thấy thêm tầm quan trọng của hệ thống kế toán được tổ chức tại các đơn vị sự nghiệp có thu. Do đó việc nghiên cứu thực trạng để tìm ra ngun nhân
của những hạn chế đang tồn tại trong hệ thống kế toán áp dụng tại các đơn vị sự
nghiệp có thu và tìm ra giải pháp khắc phục là điều cần thiết để hồn thiện hơn nữa hệ thống kế tốn ngày càng phù hợp hơn.
Chương 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN HỆ THỐNG KẾ TỐN ÁP DỤNG CHO CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ THU Ở VN HIỆN NAY