2.3. Nguyên nhân dẫn đến rủi ro tín dụng tại VietinBank-CN1-TPHCM
2.3.1.1. Xuất phát từ cán bộ tín dụng
Đa số cán bộ tín dụng tại VietinBank-CN1-TPHCM đều có trình độ đại học, tốt nghiệp đúng chuyên ngành tuy nhiên độ tuổi cán bộ tín dụng cịn khá trẻ, phần lớn vừa được tuyển dụng hoặc chỉ có kinh nghiệm một vài năm do đó kinh nghiệm trong cơng tác thẩm định còn rất hạn chế nên cần thêm thời gian để đào tạo và đúc kết kinh nghiệm.
Rủi ro do cán bộ đánh giá khơng đúng báo cáo tài chính: Rủi ro xảy ra do cán bộ đánh giá khơng đúng báo cáo tài chính, đánh giá chỉ dựa trên báo cáo tài chính nội bộ chưa được kiểm tốn hoặc cán bộ tín dụng chỉnh sửa báo cáo để đạt chuẩn cho vay của ngân hàng, nới lỏng các quy định cho vay ngân hàng và gây ra rủi ro trong q trình cấp tín dụng.
Cán bộ tín dụng thiếu kiểm tra, giám sát khách hàng sau khi cho vay: Mặc dù các NHTM có quy định rõ về việc kiểm tra giám sát sau khi cho vay nhưng vẫn còn lỏng lẻo trong việc kiểm sốt sự tn thủ của nhân viên tín dụng, vì thế các nhân viên tín dụng đã khơng thực hiện đầy đủ quy định này hoặc nếu có thực hiện thì cũng chỉ mang tính hình thức, đối phó với kiểm sốt nội bộ.
Bên cạnh nguyên nhân trên, vẫn cịn một số ít cán bộ chưa có ý thức tự nâng cao nghiệp vụ chun mơn, ít chịu học hỏi kinh nghiệm, chỉ thực hiện công việc một cách thụ động.
Thêm vào đó, cơng tác phân cơng cán bộ tín dụng quản lý khách hàng của VietinBank-CN1-TPHCM hiện nay không theo từng ngành hàng, lĩnh vực kinh doanh nên dẫn đến việc cán bộ tín dụng làm việc theo kiểu đa năng, không chuyên sâu vào một ngành nghề cụ thể nào nên khơng có nhiều kiến thức chun ngành dẫn đến rủi ro trong q trình cấp tín dụng.