Khía cạnh Câu hỏi Trả
lời
Mục đích Mục đích đào tạo là gì?
Đánh giá Đánh giá kết quả, chất lƣợng đào tạo thế nào? Trách nhiệm Ai chịu trách nhiệm đào tạo và chi phí đào tạo?
50
Tuyển chọn ngƣời tham gia đào tạo
Nguyên tắc, tiêu chí tuyển chọn nhân viên tham gia đào tạo? Các thủ tục cạnh tranh cơng bằng để tuyển cho đào tạo là gì?
Nguồn kinh phí Quy định của cơng ty
Cung cấp kinh phí đào tạo và chỉ rõ khi nào nguồn kinh phí này đƣợc sử dụng?
Chỉ rõ thủ tục bảo vệ quyền lợi của công ty khi nhân viên khơng hồn thành khóa học hoặc nghỉ việc
Các thủ tục bảo vệ quyền lợi của công ty khi nhân viên khơng hồn thành khóa học hoặc nghỉ việc?
Hệ thống thông tin
Chi phí cho các khoản: học phí, đi lại, lƣu trú… Thời gian, nội dung đào tạo.
Kết quả đào tạo Tuyển chọn nhà
cung ứng dịch vụ đào tạo
Ai tham gia tuỷen chọn, ai có quyền quyết định? Quy trình tuyển chọn
Tiêu chí tuyển chọn Thời gian tổ
chức
Thời gian tổ chức
Ngƣời chịu trách nhiệm về các khâu hậu quẩn (liên hệ giảng viên, tài liệu khóa học, nƣớc uống, ăn ở nếu có)
Đánh giá kết quả đào tạo
Tiêu chí đánh giá?
Cách thức thực hiện đánh giá
Xác định đối tƣợng cần đào tạo và chƣơng trình đào tạo. Tại Auraca kỹ thuật có 3 nhóm chính: kỹ thuật triển khai (Tech), kỹ thuật tƣ vấn (Pre-sales), kỹ thuật quản lý (PM). Mỗi đối tƣợng cần có những chƣơng trình đào tạo ở mức độ khác nhau theo