Hệ thống cung cấp tri thức đào tạo nhânlực du lịch Bình Định

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cạnh tranh của cụm ngành du lịch tỉnh bình định (Trang 47 - 48)

3.2. Các điều kiện về nhân tố đầu vào

3.2.3. Hệ thống cung cấp tri thức đào tạo nhânlực du lịch Bình Định

Hiện nay trên địa bàn tỉnh có 2 trường Đại học (Đại học Quy Nhơn, Đại học Quang Trung), 5 trường Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp (Cao đẳng Bình Định, Cao đẳng y tế Bình Định, Cao đẳng Nghề Quy Nhơn, Trung cấp văn hóa nghệ thuật Bình Định và Trung cấp kinh tế - kỹ thuật Bình Định; và 2 trung tâm lớn: Trung tâm dạy nghề du lịch Bình Định, trung tâm thơng tin xúc tiến Du lịch Bình Định . Ngồi các trường đào tạo Đại học, Cao đẳng Trung cấp chuyên nghiệp thuộc tỉnh quản lý, trên địa bàn tỉnh cịn có các cơ sở đào tạo khác liên kết như: Trường chính trị Bình Định, trường năng khiếu thể thao, trường kỹ thuật quốc phịng ơ tơ qn khu 5…

Hệ thống các trường trung tâm dạy nghề bao gồm 2 trường Cao đẳng nghề, 2 Trung cấp nghề và 11 Trung tâm dạy nghề trên toàn tỉnh. Trong đó có 5 cơ sở đào tạo nghiệp vụ du lịch như: Trường Cao đẳng Bình Định, Trường Cao đẳng Nghề Quy Nhơn, Trung tâm dạy nghề Du lịch và Xuất khẩu lao động Bình Định, Trung tâm dạy nghề du lịch Bình Định, Trung tâm thơng tin xúc tiến du lịch Bình Định kết hơp với các trường Cao đẳng thương mại Đà Nẵng. Các cơ sở này đào tạo hướng dẫn viên du lịch, đào tạo nghiệp vụ marketing cho doanh nghiệp du lịch, đào tạo quản lý cho khách sạn nhà hàng, bồi dưỡng kỹ thuật phục vụ buồng, bàn - bar cho đội ngũ nhân viên các khách sạn trên địa bàn tỉnh, bồi dưỡng nghiệp vụ du lịch cho người điều khiển phương tiện và nhân viên phục vụ trên phương tiện ô tô, tàu thủy nội bộ…Ngoài ra các trung tâm này cịn phối hợp với cơng ty du lịch tổ chức huấn luyện nâng cao tay nghề cho đội ngũ hướng dẫn viên du lịch trong tỉnh. Qua đó, đội ngũ lao động ngành du lịch của tỉnh từng bước nâng cao về chun mơn, hồn thiện về nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ khách du lịch ngày càng cao.

Tuy mạng lưới cơ sở đào tạo của tỉnh với nghiệp vụ du lịch tương đối nhiều nhưng chất lượng các cơ sở đào tạo nghiệp vụ du lịch vẫn chưa cao, chương trình đào tạo của các trường còn nặng về lý thuyết, xa rời thực tế, không đáp ứng nhu cầu. Trong q trình học tập, học sinh ít có cơ hội được cọ xát thực tế, vì vậy sau khi tốt nghiệp ra trường hầu hết các bạn đều rất lúng túng với cơng việc. Do đó, các cơ sở lữ hành, các khách sạn trên địa bàn tỉnh hàng năm vẫn gửi nhân viên của mình đi đào tạo lại tại các cơ sở uy tín tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh; hầu hết các vị trí như hướng dẫn viên, bếp trưởng, lễ tân… khi được nhận vào làm việc đều được các cơ sở cho đi đào tạo thêm chun mơn… gây hao tổn kinh phí và thời gian cho các đơn vị, doanh nghiệp lữ hành trên địa bàn tỉnh. Đây là những hạn chế, yếu kém trong công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Định cần phải khắc phục trong giai đoạn phát triển mới.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực cạnh tranh của cụm ngành du lịch tỉnh bình định (Trang 47 - 48)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(96 trang)