Thâm niên Mẫu khảo sát Tỉ lệ
Dưới 4 triệu 14 12.8%
Từ 4 triệu đến dưới 5 triệu 45 41.2%
Từ 5 triệu đến dưới 7 triệu 42 38.8%
Trên 7 triệu 8 7.2%
Tổng 109
Nguồn: Tổng hợp từ bảng khảo sát hợp lệ
Thống kê qua bảng khảo sát cho thấy có đến 93% nhân viên đang có mức lương dưới 7 triệu (trong đó mức dưới 5 triệu chiếm 53%) đa phần đều tập trung vào các vị trí Bán hàng – Thu ngân tại khối Cửa hàng.
2.2.2.2. Thiết kế thang đo và bảng câu hỏi
Nghiên cứu sử dụng thang đo 5 thành phần gắn kết người lao động với tổ chức của Muhiniswari (2009) để xây dựng bảng hỏi. Đồng thời, tác giả cũng tham khảo ý kiến của phịng Hành chính nhân sự, thực hiện thảo luận với ban lãnh đạo và một số nhân viên gắn bó lâu năm với cơng ty nhằm điều chỉnh bảng câu hỏi khảo sát nhân viên cho phù hợp KIDS PLAZA.
Bảng câu hỏi cuối cùng gồm 20 câu hỏi, trong đó có 4 câu hỏi về sự chia sẻ kiến thức, 4 câu hỏi về định hướng công việc, 5 câu hỏi về sự công bằng, 4 câu hỏi về cơ hội đào tạo và phát triển, 3 câu hỏi về phúc lợi. Phần cuối tác giả thiết kế trong bảng câu hỏi để thu thập thông tin cá nhân gồm giới tính, tuổi, thâm niên, thu nhập bình quân. (Phụ lục 2)
Thực hiện khảo sát toàn thể nhân viên KIDS PLAZA ở Hồ Chí Minh bằng bảng câu hỏi chính thức theo thang đo Likert 5 điểm từ 1 đến 5 như sau: 1=Rất không đồng ý; 2=Không đồng ý; 3=Trung lập; 4=Đồng ý; 5=Rất đồng ý. Bảng câu hỏi được xây dựng theo thang đo của Muhiniswari (2009) và có điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện công ty như sau: