(đơn vị tính triệu đồng, số lượt)
2014 2015 2016 2017 2018
Số lượt cá nhân được
khen thưởng (lượt) 86 79 88 93 102 Số lượt khen thưởng
tập thể (lượt) 12 16 14 18 22
Tổng giá trị khen
thưởng (triệu đồng) 524 753 935 1027 1132
(Nguồn Phịng HCNS cơng ty Ơ Tơ Modena)
Theo báo cáo nội bộ cơng ty Ơ tơ Modena, ta có thể thấy số lượng cá nhân tập thể được tuyên dương khen thưởng có khuynh hướng tăng ở những năm 2016, 2017, 2018. Tương ứng với việc gia tăng các lượt khen thưởng cá nhân và tập thể thì giá trị phần thưởng cũng tương xứng và có khuynh hướng tăng theo. Số lượt khen thưởng tuyên dương tăng lên góp phần làm tăng sự động viên nhân viên.
Trong điều kiện cạnh tranh như hiện nay, Cơng ty có những chính sách khen thưởng, đãi ngộ riêng, khác biệt với những doanh nghiệp cùng ngành, nhằm khuyến khích nhân viên nỗ lực trong cơng việc, cống hiến hết mình vì mục tiêu chung. Theo ý kiến của bộ phận nhân sự công ty, so với mặt bằng chung trong ngành, chi phí chi
cho các hoạt động khen thưởng của công ty thuộc mức khá cao. Chính điều này cũng góp phần động viên nhân viên, giúp tăng thêm tính gắn kết với cơng ty.
Hàng năm công ty đều tổ chức các đợt khen thưởng và tuyên dương đối với cá nhân cũng như tập thể có thành tích xuất sắc cho các hoạt động kinh doanh. Hình thức khen thưởng bằng tiền mặt, các chuyển du lịch trong và ngoài nước và cơ hội xét tăng lương trước hạn.
Cơng ty Modena có hai hình thức khen thưởng: Khen thưởng định kỳ và khen thưởng đột xuất; khen thưởng định kỳ thường xét vào cuối mỗi năm cho các cán bộ nhân viên của các phịng ban hồn thành xuất sắc nhiệm vụ trong cả năm; khen thưởng đột xuất cho các cá nhân, tập thể có những sáng kiến để cài thiện chất lượng và năng suất lao động, giải quyết được một vấn đề phức tạp phát sinh, đem lại lợi ích cho cơng ty. Nguồn kinh phí cho hoạt động khen thưởng được lấy từ quỹ thi đua, khen thưởng của công ty và từ lợi nhuận của kết quả hoạt động kinh doanh. Từ bảng số liệu ta có thể thấy được tổng kinh phí cho hoạt động khen thưởng của năm 2017 lên đến 1.132.000.000 đồng.
Bảng tình hình thu nhập bình quân của nhân viên cơng ty TNHH Ơ Tơ Modena bên dưới đã thống kê lại và cho thấy được mức thu nhập của nhân viên các bộ phận qua các năm. Nhìn chung mức thu nhập của các khối nhân viên trong công ty qua các năm không thay đổi đáng kể.
Bảng 2.10 Tình hình thu nhập bình quân của nhân viên/tháng (Đvt: triệu đồng)
2014 2015 2016 2017 2018
Khối nhân viên kinh doanh
(Trung bình/ tháng) 18.78 16.89 22.18 20.82 18.65 Khối nhân viên kỹ thuật
(Trung bình/ tháng) 9.02 9.26 10.16 9.67 10.25 Khối nhân viên Hành chính văn phịng
(Trung bình/ tháng) 11.38 11.69 12.88 12.21 12.93