CHƯƠNG 4 : CÁC LỰA CHỌN GIẢI PHÁP THAY THẾ
4.4. Một số khó khăn và thách thức khi thực hiện
4.4.2. Nguồn nhân lực
Đối với nguồn nhân lực để thực hiện dự án Basel: Hiện nay, các NHTM tại Việt Nam hầu như đều thiếu nguồn nhân lực cần thiết về QTRR và công nghệ thông tin để
thực hiện dự án Basel II. Một phần là do Basel còn khá mới mẻ ở Việt Nam nên nguồn nhân lực có kinh nghiệm liên quan khá ít, trong khi đó, việc triển khai thực hiện dự án Basel cần một khoảng thời gian khá dài, từ 5 năm đến 10 năm nên sự gắn bó lâu dài để đảm bảo hồn thành dự án là vấn đề mà VPBank đang gặp khó khăn. Mặt khác, các công cụ phần mềm hỗ trợ việc tính tốn các chỉ số liên quan đến Basel như tài sản có rủi ro, tỷ số an tồn vốn rất hạn chế. Tại VPBank hiện nay, hầu như việc tính tốn các chỉ số này đều thực hiện một cách thủ cơng nên gay nhiều khó khăn cho nhân sự thực hiện.
Đối với đội ngũ cán bộ nhân viên: Việc thay đổi nhận thức của đội ngũ cán bộ nhân
viên trong hoạt động QTRR của ngân hàng. Theo khảo sát hơn 70 cán bộ nhân viên VPBank tại các đơn vị kinh doanh thì hầu lớn cán bộ nhân viên khơng hiểu rõ về những thay đổi, giá trị của việc áp dụng Basel II tại VPBank, mặt dù, số lượng người được khảo sát khá thấp so với số lượng nhân viên VPBank nhưng phần nào nói lên thực trạng này. Vì vậy, cơng tác truyền thơng về những thách thức, giá trị của việc triển khai Basel tại VPBank, cơng tác đào tạo về các cơng cụ tính tốn rủi ro liên quan đến Basel cần được chú trọng quan tâm hơn nữa.
4.4.3. Chi phí thực hiện
Chi phí triển khai Basel II là khá lớn, bởi ngồi hoạt động đầu tư cho việc nghiên cứu Basel II, ngân hàng còn phải xây dựng, sửa đổi rất nhiều quy trình, quy định và sản phẩm nhằm đáp ứng theo u cầu của Basel. Ngồi ra, ngân hàng cịn thực hiện cải tiến và nâng cấp các hệ thống công nghệ thông tin, cơ sở hạ tầng – dữ liệu …Chi phí tăng cao có khả năng ảnh hưởng đến lợi nhuận của ngân hàng.