STT Phòng Ban Phạm vi dịch vụ Phạm vi hoạt động
1 AIR Cước vận tải hàng không Quốc tế 2 AGENCY Làm việc với các đại lý để hỗ trợ báo giá cước quốc tế Quốc tế 3 SEA Cước vận tải biển Quốc tế 4 OPS Thủ tục hải quan Nội địa 5 FTL Cước vận tải xe container Quốc tế Nội địa 6 RAIL Cước vận tải tàu lửa Nội địa 7 DASH Cước vận tải xe tải
(xe tải > 2,5 tấn)
Nội địa
Từ Nam ra Bắc
8 D&T Cước vận tải xe tải (xe tải < 2,5 tấn) Nội địa Trung tâm thành phố 9 SPEEDLINK Cước vận tải chuyển phát nhanh (xe máy, xe tải <500 kg) Nội địa Trung tâm thành phố 10 SCM Quản lý kho bãi, trung tâm phân phối hàng hóa Nội địa
(Nguồn: Phịng nhân sự cơng ty ITL)
2.1.3. Cơ cấu tổ chức quản lý
Cơng ty ITL có mơ hình tổ chức gồm 24 phòng ban chức năng, tổng số nhân viên là 1.512 người (2018). Dưới đây là sơ đồ cơ cấu tổ chức của Cơng ty ITL.
Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức tại cơng ty ITL
(Nguồn: Phòng nhân sự Công ty ITL)
2.1.4. Đặc điểm nhân sự tại Công ty ITL
Tổng số lượng nhân sự đang làm việc tại Công ty ITL tới thời điểm 30/12/2018 là 1,512 người. Số lượng nhân viên Nam là 862 người chiếm 57%, số lượng nhân viên Nữ là 650 người chiếm 43% trên tổng số lượng nhân viên.
Tổng Giám Đốc Kiểm soát nội bộ Giám đốc vận hành Phịng Đầu tư Phịng Tài chính & Kế tốn Phịng Nhân sự Phịng Marketing
Khối kinh doanh vùng
Myanmar
Lào Campuchia
Khối kinh doanh nội địa Phòng chuỗi cung ứng ITL HAN Khối Đại lý ITL DAN Khối sản phẩm DASH DnT FTL Sea DC OPS Air Hàn Quốc
Biểu đồ 2.1: Cơ cấu giới tính của nhân viên tại ITL
(Nguồn: Phịng nhân sự Cơng ty ITL)
Về trình độ chun mơn, số lượng nhân viên có trình độ đào tạo sau đại học là 37 người (01 Tiến sỹ, 36 Thạc sỹ), đại học là 836 người, dưới đại học là 639 người (trung cấp, cao đẳng, lao động phổ thông); chiếm tỷ lệ lần lượt là 2%, 55% và 42%.
Biểu đồ 2.2: Cơ cấu trình độ học vấn của nhân viên tại ITL
(Nguồn: Phịng nhân sự Cơng ty ITL)
Về cơ cấu độ tuổi, hầu hết nhân viên ITL cịn rất trẻ tuổi, có 1,089 nhân viên độ tuổi dưới 35 tuổi chiếm tỷ lệ 72%, độ tuổi từ 35 tuổi đến 44 tuổi có 332 người, chiếm tỷ lệ 22%, độ tuổi từ 45 tuổi trở lên có 91 người, chiếm tỷ lệ 6%.
57% 43%
Nam Nữ
2%
55% 42%
Biểu đồ 2.3: Cơ cấu độ tuổi của nhân viên tại ITL
(Nguồn: Phịng nhân sự Cơng ty ITL)
Về cơ cấu quốc tịch, số lượng lao động người nước ngoài là 58 người chiếm tỷ lệ 4%, trong đó có 3 thành viên người nước ngồi nằm trong Ban quản lý cấp cao.
2.1.5. Định hướng phát triển của Công ty ITL đến năm 2022
Mục tiêu của ITL đến năm 2022 là trở thành đơn vị hàng đầu trong khu vực về cung cấp dịch vụ và giải pháp hậu cần, tổng đại lý cho các hãng hàng không, dịch vụ kho bãi, dịch vụ giao nhận vận tải quốc tế, giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu và mạng lưới vận tải tồn quốc, đóng vai trị thiết yếu trong việc kinh doanh của các khách hàng và cung cấp các dịch vụ kèm theo tốt nhất trong hệ thống chuỗi cung ứng.
Mục tiêu:
ü Đứng đầu toàn quốc về Logistics và Vận tải
ü Tích hợp kinh doanh và kinh doanh bền vững
ü Kinh doanh thơng minh thơng qua phân tích dữ liệu lớn (Big Data)
ü Logistic thông minh (Smart Logistic)
72% 22%
6%