Thiết lập mục tiêu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ hướng đến quản trị rủi ro tại công ty cổ phần an gia tiến (Trang 43 - 44)

CHƯƠNG 2 : CƠ CỞ LÝ THUYẾT VỀ HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ

2.4. Các nhân tố cấu thành hệ thống kiểm soát nội bộ theo COSO 2004

2.4.2. Thiết lập mục tiêu

Các mục tiêu được thiết lập đầu tiên ở cấp độ chiến lược, từ đó đơn vị xây dựng bốn mục tiêu tổng quát: chiến lược, hoạt động, báo cáo, và tuân thủ. Việc thiết lập

các mục tiêu của đơn vị là điều kiện đầu tiên để nhận dạng, đánh giá và phản ứng với rủi ro.

Các mục tiêu chiến lược: là những mục tiêu cấp cao của đơn vị, các mục tiêu

này phù hợp và ủng hộ cho sứ mạng mà đơn vị đã đề ra. Nó thể hiện sự lựa chọn của nhà quản lý về cách thức đơn vị tạo lập giá trị cho chủ sở hữu của mình.

Các mục tiêu liên quan: là những mục tiêu cụ thể hơn so với mục tiêu chiến

lược, phù hợp với mục tiêu chiến lược đã được lập. mặc dù các mục tiêu trong đơn vị đa dạng, nhưng các mục tiêu liên quan đến các mục tiêu chiến lược có thể chia thành các loại sau:

Các mục tiêu hoạt động: các mục tiêu này liên quan đến sự hữu hiệu và hiệu

quả của hoạt động tại đơn vị, bao gồm cách thức hoạt động của đơn vị, lợi nhuận và việc bảo vệ nguông lực như thế nào. Dưới mỗi mục tiêu hoạt động cơ bản thì đơn vị có thể xây dựng các mục tiêu nhỏ hơn nhằm đảm bảo cho sự hữu hiệu và hiệu quả của các hoạt động tại đơn vị, hướng đơn vị đi đến mục tiêu cao nhất của mình.

Các mục tiêu về báo cáo: gắn liền với sự trung thực và đáng tin cậy của các

báo cáo, bao gồm những báo cáo cung cấp đến các đối tượng bên trong và bên ngồi và có thể liên quan đến các thơng tin tài chính và phi tài chính. Các báo cáo đáng tin cậy cung cấp cho nhà quản lý những thơng tin đầy đủ, chính xác để điều hành và giám sát các hoạt động xảy ra tại đơn vị, hướng đến các mục đích đã dự tính trước. Việc báo cáo cũng liên quan đến những thông tin cơng bố ra bên ngồi như Báo cáo tài chính, báo cáo đến các cơ quan chức năng về các lĩnh vực liên quan, báo cáo về thảo luận và phân tích của ban điều hành cho các cổ đông…

Các mục tiêu tuân thủ: liên quan đến việc tuân thủ luật pháp, quy định của

nhà nước và chấp hành các chính sách, thủ tục tại đơn vị. Đơn vị phải kiểm soát được hoạt động kinh doanh sao cho phù hợp với luật pháp, quy định của Nhà nước cũng như các chính sách, thủ tục mà đơn vị đặt ra.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ hướng đến quản trị rủi ro tại công ty cổ phần an gia tiến (Trang 43 - 44)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(129 trang)