Cách thực hiện giải quyết những vấn đề bức xúc nảy sinh trong quá trình CNH, HĐH NNNT ở các nước và các tỉnh có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm đối với tỉnh Hải Dương:
Thứ nhất, tăng trưởng kinh tế bằng con đường CNH, HĐH bền vững.
Trước hết thực hiện CNH, HĐH NNNT; đưa công nghiệp lớn từ đơ thị về nơng thơn, song hành với q trình giải phóng lao động NN. Đồng thời, khuyến khích phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ở NN làm vệ tinh cho các doanh nghiệp lớn.
Thứ hai, kinh nghiệm giải quyết việc làm, rút lao động khỏi NN, ly nông
bất ly hương. Bài học kinh nghiệm lớn nhất của Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan là chính phủ, chính quyền các cấp và nơng dân đã tập trung phát triển các xí nghiệp hương trấn (Trung Quốc), doanh nghiệp làng mới (Hàn Quốc), phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ, xây dựng thêm nhiều thành phố trên địa bàn nông thôn. Kinh nghiệm của Nhật Bản là CNH nông nghiệp, nông thôn thực hiện song hành với quá trình giải phóng lao động nông nghiệp. Để đáp ứng với yêu cầu hội nhập WTO, Nhật Bản, Hàn Quốc, đặc biệt quan tâm đầu tư giáo dục, đào tạo, trong việc tạo ra cơ chế để đẩy mạnh
nghiên cứu khoa học và công nghệ và nỗ lực của doanh nghiệp, nông dân trong q trình học hỏi nước ngồi. Hay tỉnh Bắc Ninh, Vĩnh Phúc từ việc vừa đào tạo vừa sử dụng lao động tại chỗ.
Thứ ba, bài học kinh nghiệm về CNH, HĐH NNNNT bền vững với việc
bảo tồn và phát triển văn hóa dân tộc, tiếp biến kinh nghiệm quốc tế. Trên cơ sở tính chất cộng đồng khép kín trong ứng xử xã hội, tính cạnh tranh cá thể tương đối yếu, Nhật Bản phát huy đến mức tối đa sức mạnh văn hóa dân tộc bởi 4 chữ Hịa Thần Dương Khí. Đặc biệt, khai thác triệt để nhân tố con người, phát huy tối đa sức mạnh cộng đồng bằng việc dung hợp quy luật cạnh tranh với những chuẩn mực tương trợ cộng đồng vốn có trong xã hội nơng nghiệp truyền thống để xây dựng mơ hình cơng ty mẹ - cơng ty con theo nguyên tắc gia đạo. Các doanh nghiệp, trang trại Nhật Bản xây dựng chế độ làm việc suốt đời và khuyến khích cha truyền con nối. Giá trị tập thể luôn luôn được đề cao, không phải bằng khẩu hiệu mà bằng cơ chế điều tiết. Một trong những biểu hiện rõ nhất là chế độ quyết định tập thể.
Thứ tư, bài học kinh nghiệm về việc thực hiện CNH, HĐH NNNT ở một số tỉnh của Việt Nam đó là vấn đề giải quyết ô nhiễm môi trường. Đây là vấn đề cấp bách không riêng là của các tỉnh ở Việt Nam mà cịn cả các nước trên thế giới. Vì vậy khi Hải Dương tiến hành CNH, HĐH NNNT thì cần đưa ra những biện pháp xử lí mạnh mẽ những KCN, KCX… của doanh nghiệp gây ô nhiễm môi trường.