làm cụng tỏc kiểm sỏt việc tạm giữ, tạm giam, quản lý và giỏo dục người chấp hành ỏn phạt tự cú trỡnh độ chuyờn mụn giỏi, cú phẩm chất đạo đức tốt là vấn đề cơ bản, quyết định việc hoàn thành nhiệm vụ.
Để xõy dựng được đội ngũ cỏn bộ theo yờu cầu trờn, đũi hỏi phải cú kế hoạch đào tạo cỏn bộ, như đào tạo cơ bản, bồi dưỡng nõng cao, bồi dưỡng chuyờn sõu,… cần cú kế hoạch đào tạo cả dài hạn và ngắn hạn với cơ cấu hàm lượng kiến thức phỏp lý, nghiệp vụ sỏt hợp với yờu cầu hoàn thiện trỡnh độ cỏn bộ, đảm bảo cõn đối giữa lý thuyết và thực hành, đặc biệt chỳ ý đến cả thao tỏc nghiệp vụ cụ thể cho phự hợp với trỡnh độ cỏn bộ và thời gian đào tạo. Ngoài ra, mỗi cỏn bộ phải tự nghiờn cứu học tập, phải thường xuyờn kịp thời nghiờn cứu cỏc văn bản phỏp luật mới ban hành, tổng kết đỳc rỳt kinh nghiệm, tớch cực học hỏi kinh nghiệm của đồng nghiệp để nõng cao trỡnh độ. Đơn vị phải quan tõm đến cụng tỏc phổ biến văn bản phỏp luật mới, chỳ ý đến việc hướng dẫn, bồi dưỡng phương phỏp, kỹ năng kiểm sỏt giam giữ, kinh nghiệm nghiệp vụ, tạo điều kiện để cỏn bộ được học tập, nõng cao trỡnh độ.
Luật tổ chức VKSND xỏc định tiờu chuẩn Kiểm sỏt viờn phải cú trỡnh độ Cử nhõn luật, chứng chỉ nghiệp vụ kiểm sỏt v.v... nhằm xõy dựng đội ngũ cỏn bộ, Kiểm sỏt viờn vững vàng về chuyờn mụn nghiệp vụ, đỏp ứng yờu cầu
nhiệm vụ của ngành, điều đú hoàn toàn phự hợp với xu thế phỏt triển chung của xó hội và yờu cầu của cụng cuộc cải cỏch tư phỏp hiện nay. Như Chủ tịch Hồ Chớ Minh đó khẳng định “cỏn bộ là cỏi gốc của mọi cụng việc, cụng việc cú thành hay thất bại đều do cỏn bộ tốt hay kộm”.