Đội ngũ cụng chức hành chớnh cấp tỉnh tỉnh Nam Định được hỡnh thành từ nhiều nguồn: cỏn bộ cụng tỏc từ cơ sở, cụng nhõn, viờn chức tại cỏc cơ quan, nhà mỏy, xớ nghiệp thời kỳ trước và sau đổi mới; luõn chuyển, điều động từ cỏc cơ quan khối Đảng, đoàn thể và tuyển dụng mới trờn cơ sở nhu cầu của vị trớ việc làm (khoảng 10 năm trở lại đõy),… Những năm gần đõy, trải qua thử thỏch và rốn luyện, đội ngũ cụng chức của tỉnh từng bước phỏt triển về số lượng và được nõng cao về chất lượng. Đa số cụng chức được đào tạo cơ bản về chuyờn mụn là nguồn lực phong phỳ bổ sung cho cỏc cơ quan, đơn vị.
Nhỡn chung, đội ngũ cụng chức hành chớnh cấp tỉnh tỉnh Nam Định cú số lượng khụng lớn. Từ năm 2010 đến năm 2014 số cụng chức hành chớnh cấp tỉnh tỉnh Nam Định tương đối ổn định, hàng năm cú tăng nhưng khụng nhiều.
Bảng 2.2: Số lượng cỏn bộ, cụng chức hành chớnh cấp tỉnh tỉnh Nam Định từ năm 2011 - 2014
Đơn vị tớnh: Người
Năm
Lĩnh vực 2011 2012 2013 2014
Tổng biờn chế cụng chức được giao 1307 1315 1318 1319
Số biờn chế cụng chức thực cú 1123 1127 1135 1239
(Nguồn: UBND tỉnh Nam Định - Bỏo cỏo số lượng, chất lượng cỏn bộ, cụng chức 2011 – 2014).
Qua Bảng 2.2 cho thấy hàng năm số cụng chức cú mặt trờn tổng số biờn chế được giao chờnh lệch số lượng khỏ lớn, do việc tuyển dụng thường khụng kịp thời để bự đắp số nghỉ cụng tỏc hoặc chuyển đi. Đồng thời, cú một thực tế tồn tại nhiều năm là một số sở, ngành cú tổng số cụng chức thấp hơn số biờn chế được giao nhưng khụng đăng ký thi tuyển cụng chức hoặc chưa tuyển dụng hết chỉ tiờu biờn chế giao.