2.3. Đánh giá thực trạng chất lƣợng đội ngũ cụng chức hành
2.3.1. Phẩm chất chớnh trị, đạo đức, tinh thần trỏch nhiệm
Nhỡn chung, đội ngũ cụng chức hành chớnh nhà nước cấp tỉnh tỉnh Nam Định cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng trờn cơ sở lập trường giai cấp cụng nhõn, trung thành Chủ nghĩa Mỏc – Lờnin và tư tưởng tưởng Hồ Chớ Minh. Cú ý thức và khả năng đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, chớnh sỏch và phỏp luật của Nhà nước. Cú phẩm chất đạo đức tốt, cú ý thức, tinh thần trỏch nhiệm trong cụng tỏc, khắc phục khú khăn, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tỷ lệ đảng viờn trong đội ngũ cụng chức hành chớnh cấp tỉnh khỏ cao là 896/1239 cụng chức = 73% (Năm 2014) Bảng 2.3: Tỷ lệ đảng viờn trờn tổng số cụng chức hành chớnh cấp tỉnh Đơn vị tớnh: Người Năm 2011 2012 2013 2014 Số đảng viờn/Số cụng chức 775/ 1123 811/ 1127 805/ 1135 896/ 1239 Tỷ lệ (%) 69 72 71 73
(Nguồn: UBND tỉnh Nam Định - Bỏo cỏo số lượng, chất lượng cỏn bộ, cụng chức 2011 – 2014).
Tỉnh ủy, UBND tỉnh trong những năm qua đó tập trung đổi mới, nõng cao chất lượng cụng tỏc đỏnh giỏ cỏn bộ theo hướng thực chất hơn, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chớnh trị và rốn luyện phẩm chất chớnh trị, đạo đức lối
sống làm căn cứ chủ yếu để phõn loại, đỏnh giỏ cỏn bộ, đảng viờn, coi đú là tiền đề để thực hiện cỏc khõu khỏc trong cụng tỏc cỏn bộ, cụng chức. Tuy nhiờn, cũn những hạn chế sau:
Việc triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khoỏ XI) “Một số vấn đề cấp bỏch về xõy dựng Đảng hiện nay” tuy bước đầu đó đạt kết quả nhưng chưa tạo được chuyển biến mạnh mẽ trong toàn Đảng bộ. Cụng tỏc tự phờ bỡnh, phờ bỡnh ở nhiều cấp uỷ chưa sõu, chưa thường xuyờn, đặc biệt là đối với những biểu hiện của sự thoỏi hoỏ tư tưởng chớnh trị, đạo đức lối sống của cỏn bộ, đảng viờn. Kế hoạch khắc phục, sửa chữa sau kiểm điểm ở nhiều nơi cũn thiếu cụ thể, tớnh khả thi thấp. Thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chớnh trị về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh" ở một số địa phương, đơn vị chưa được chỉ đạo thường xuyờn, thiếu chủ động, sỏng tạo; chưa gắn việc học tập và làm theo Bỏc với thực hiện nhiệm vụ chớnh trị của địa phương và việc thực hiện cỏc quy định khỏc của Đảng; chưa tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong việc “làm theo”. Một số địa phương, đơn vị cú triển khai nhưng cũn hỡnh thức, chưa tạo được chuyển biến rừ rệt [17].
Tinh thần trỏch nhiệm, đạo đức cụng vụ của một bộ phận cỏn bộ cụng chức chưa cao. Một bộ phận cỏn bộ, đảng viờn sa sỳt phẩm chất, trỡnh độ hạn chế, thiếu tõm huyết, gương mẫu, thậm chớ vi phạm kỷ luật Đảng, phỏp luật Nhà nước, cú biểu hiện sỏch nhiễu, phiền hà trong thi hành cụng vụ, gõy mất uy tớn với nhõn dõn. Một số vấn đề được dư luận quan tõm như tỡnh trạng sỏch nhiễu trong cỏc cơ quan cụng quyền, tiờu cực trong quản lý đất đai, thực hiện cỏc dự ỏn đầu tư, tuyển dụng cỏn bộ… chậm được khắc phục, gõy bức xỳc, giảm lũng tin của nhõn dõn. Trong 4 năm qua đó cú 18 cụng chức hành chớnh nhà nước cấp tỉnh bị kỷ luật về Đảng, chớnh quyền, thậm chớ truy tố trước phỏp luật do thiếu tinh thần trỏch nhiệm, tham nhũng và để thất thoỏt tài sản