3.2. Những giải pháp nõng cao chất lƣợng đội ngũ cụng chức
3.2.5. Đẩy mạnh đấu tranh chống tham nhũng, tiờu cực trong đội ngũ
ngũ cụng chức; Tăng cường cụng tỏc thanh tra, kiểm tra, giỏm sỏt, xử lý vi phạm phỏp luật và đạo đức cụng vụ trong hoạt động của đội ngũ cụng chức hành chớnh
* Đẩy mạnh đấu tranh chống tham nhũng, tiờu cực trong đội ngũ cụng chức hành chớnh tại tỉnh Nam Định
Tham nhũng, tiờu cực đó trở thành quốc nạn, thành điều nhức nhối trong đời sống xó hội, làm giảm lũng tin của nhõn dõn đối với sự lónh đạo của Đảng và Nhà nước, giảm hiệu lực của cơ quan Nhà nước cỏc cấp trờn tất cả cỏc lĩnh vực trong đời sống xó hội; là lực cản lớn của quỏ trỡnh đổi mới xõy dựng đất nước, miếng đất tốt gieo mầm cho cỏc thế lực thự địch lợi dụng để phỏ hoại sự nghiệp xõy dựng chủ nghĩa xó hội nước ta. Để đấu tranh đẩy lựi tệ tham nhũng, tiờu cực trong cụng chức tỉnh Nam Định cần tập trung làm một số cụng việc sau:
- Đẩy mạnh cuộc vận động xõy dựng chỉnh đốn Đảng, đấu tranh chống tham nhũng, tiờu cực. Đồng thời phải thường xuyờn coi trọng cụng tỏc giỏo dục chớnh trị, lónh đạo tư tưởng đối với cỏn bộ, cụng chức; tổ chức học tập quỏn triệt xõy dựng kế hoạch hành động thực hiện Luật Phũng, chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm; duy trỡ thành nền nếp việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh để giỏo dục cho cỏn bộ, cụng chức noi theo tấm gương cần kiệm, liờm chớnh, chớ cụng của Chủ tịch Hồ Chớ Minh.
- Tăng cường giỏo dục cho cỏn bộ, cụng chức hành chớnh về tinh thần trỏch nhiệm, ý thức tận tõm, tận lực với nhiệm vụ được giao, bảo đảm cho cỏn bộ, cụng chức thực hiện đỳng cỏc chế độ, nhiệm vụ và quyền hạn, nghĩa vụ của mỡnh; về tinh thần tự giỏc nghiờm chỉnh chấp hành đường lối của Đảng, phỏp luật của Nhà nước, cỏc quy định, quy chế của địa phương và đơn vị.
- Duy trỡ nền nếp, nõng cao chất lượng sinh hoạt tự phờ và phờ bỡnh trong cụng chức. Thực hiện nghiờm chế độ nhận xột, đỏnh giỏ đối với cụng chức, đặc biệt là khõu thụng bỏo cụng khai đối với cỏn bộ, cụng chức về những ưu, khuyết điểm của cỏn bộ, cụng chức để họ cú kế hoạch phấn đấu.
- Bổ sung, hoàn thiện cỏc cơ chế, chớnh sỏch, quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế - tài chớnh, quản lý cụng sản, xõy dựng cơ bản,... khụng tạo kẽ hở cho phần tử xấu lợi dụng. Xoỏ bỏ cỏc thủ tục hành chớnh phiền hà nhất là ở những lĩnh vực, những khõu dễ xảy ra tham nhũng....
- Thực hiện tốt chế độ kờ khai tài sản cỏn bộ, cụng chức theo quy định; chế độ cụng khai hoỏ hoạt động cụng vụ, nhất là trong cỏc cụng việc quan hệ với cụng dõn, trong cỏc lĩnh vực liờn quan đến những vấn đề nhạy cảm được xó hội quan tõm như: Chớnh sỏch cỏn bộ, cụng chức, quản lý đất đai, đầu tư xõy dựng cơ bản và tài chớnh, ngõn sỏch,...
- Cải cỏch chế độ tiền lương, nõng cao đời sống cỏn bộ, cụng chức hành chớnh, chống đặc quyền đặc lợi, bảo đảm lương là nguồn sống chớnh của cỏn bộ, cụng chức.
- Thực hiện tốt Quy chế dõn chủ ở cơ sở, phỏt huy vai trũ của nhõn dõn trong tham gia xõy dựng và giỏm sỏt mọi hoạt động, sinh hoạt của cụng chức nhà nước. Bảo vệ những người đấu tranh chống tham nhũng, tiờu cực.
* Tăng cường cụng tỏc thanh tra, kiểm tra, giỏm sỏt, xử lý vi phạm phỏp luật và đạo đức cụng vụ trong hoạt động của đội ngũ cụng chức hành chớnh nhà nước
- Tăng cường cụng tỏc thanh tra, kiểm tra, giỏm sỏt hoạt động của cỏn bộ, cụng chức và cỏc cơ quan đơn vị trong việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của mỡnh. Kịp thời phỏt hiện ngăn chặn những sai phạm, xử lý nghiờm theo quy định của phỏp luật.
tra, kiểm tra việc thực hiện cỏc quy định của phỏp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cụng chức; xử lý nghiờm trỏch nhiệm đối với người đứng đầu cỏc đơn vị nếu để xảy ra sai phạm. Chỳ trọng hơn nữa đến việc chủ động ngăn ngừa tiờu cực trong đội ngũ cỏn bộ, cụng chức, sớm phỏt hiện tiờu cực, sai phạm để kịp thời chấn chỉnh, xử lý.
- Duy trỡ chế độ quản lý, kiểm tra chặt chẽ, kịp thời khen thưởng những cỏn bộ, cụng chức cú thành tớch xuất sắc; đồng thời kiờn quyết xử lý nghiờm và thụng bỏo cụng khai những cỏn bộ, cụng chức vi phạm kỷ luật, vi phạm phỏp luật Nhà nước, thực hiện chế độ trỏch nhiệm một cỏch nghiờm khắc đối với người đứng đầu cơ quan hành chớnh nếu để xảy ra những vụ tham nhũng, tiờu cực nghiờm trọng.
- Kiờn quyết sa thải ra khỏi đội ngũ đối với những cỏn bộ, cụng chức thoỏi hoỏ, biến chất; những cỏn bộ, cụng chức trỡnh độ, năng lực kộm.
Túm lại, cần phải hoàn thiện cơ chế, thể chế quản lý đội ngũ cụng chức để đảm bảo cho cụng chức “khụng cần tham nhũng, khụng thể tham nhũng và khụng dỏm tham nhũng”.