Tổ chức lao động Quốc tế ILO được thành lập vào ngày 11/4/1919 theo quyết định của Hội nghị thế giới họp ở Paris. Năm 1946 ILO trở thành cơ quan chuyờn trỏch của Liờn hợp quốc.
Mục tiờu của ILO là phấn đấu cải thiện điều kiện sống và làm việc thụng qua cỏc Cụng ước lao động Quốc tế và khuyến nghị đề ra tiờu chuẩn tối thiểu trong cỏc lĩnh vực: tiền cụng, giờ làm việc, điều kiện tuyển dụng và an sinh xó hội, ILO cũng tiến hành nghiờn cứu cỏc hoạt động hợp tỏc kỹ thuật, kể cả dạy nghề và phỏt triển quản lý, để thỳc đẩy dõn chủ và nhõn quyền, xúa bỏ thất nghiệp và đúi nghốo, bảo vệ người lao động.
Tớnh đến thỏng 5/1998, số thành viờn của ILO là 173 nước. Trong lĩnh vực bảo hiểm xó hội, ILO đó ban hành một số Cụng ước và Khuyến nghị. Một trong số đú phải kể đến Cụng ước 102 - Cụng ước quy phạm tối thiểu về an sinh xó hội. Cụng ước 102 đó đưa ra 9 chế độ trợ cấp và khuyến nghị cỏc quốc gia thành viờn - tựy thuộc vào hồn cảnh kinh tế xó hội cụ thể mà lựa chọn ỏp dụng cỏc chế độ bảo hiểm xó hội phự hợp với mỗi quốc gia.
Cỏc chế độ trợ cấp được ILO đưa ra đú là: trợ cấp ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, y tế, tàn tật, gia đỡnh, thất nghiệp, tử tuất [13].
thức BHXH tự nguyện khụng phải là quốc gia nào cũng tiến hành. Tuy nhiờn, ở hầu hết cỏc quốc gia cú hỡnh thức bảo hiểm này đều thực hiện trờn cơ sở nền tảng của bảo hiểm xó hội bắt buộc. Đõy là hỡnh thức phổ biến hiện nay, đặc biệt ở cỏc nước cú nền kinh tế phỏt triển như Úc, Nhật, Cộng hũa Liờn bang Đức... Điểm mấu chốt trong thực hiện hỡnh thức bảo hiểm xó hội này là những người tham gia bảo hiểm xó hội bắt buộc cú mức thu nhập bỡnh quõn (được tớnh toỏn) theo quy định cú thể tham gia bảo hiểm xó hội bổ sung tự nguyện để cú mức trợ cấp cao hơn khi về hưu.
Việt Nam là thành viờn của ILO, đó tham gia ILO trong cỏc giai đoạn 1950-1976 và 1980-1985, sau đú gia nhập lại ILO vào năm 1992 sau khi bắt đầu quỏ trỡnh đổi mới năm 1986.
Trờn thực tế, kể từ năm 1990, ILO đó hoạt động trở lại ở Việt Nam vào thời điểm triển khai dự ỏn ban hành Bộ luật Lao động với sự phối hợp của Bộ Lao động Thương binh và Xó hội, Bộ luật Lao động đầu tiờn đó được soạn thảo với sự hỗ trợ kỹ thuật của ILO và được Quốc hội phờ duyệt năm 1994, cú hiệu lực từ ngày 1/1/1995.
Kể từ khi trở thành thành viờn của ILO - từ năm 1992 đến nay, nước ta đó phờ chuẩn 14 trờn tổng số 196 Cụng ước của tổ chức này. Tuy nhiờn, trong đú chỳng ta chưa đủ điều kiện để phờ chuẩn Cụng ước số 102 về quy phạm tối thiểu về an sinh xó hội. So sỏnh trong 9 chế độ trợ cấp quy định trong Cụng ước 102, Việt Nam cũn thiếu chế độ trợ cấp: tàn tật, gia đỡnh và trợ cấp thất nghiệp (riờng với trợ cấp thất nghiệp, Việt Nam sẽ thực hiện vào năm 2009).